门头沟区委社会工作部突出“三个强化”，提升机关干部整体素质和能力

发布时间：2024-11-05     来源: 北京组工     作者：佚名    

　　

　　强化平台搭建。建立交流互促平台，举办“业务知识全员讲”活动。班子成员带头上讲台，形成全员参与大家讲，设置基层治理、社区工作者管理、“两企三新”等模块，对业务知识进行讲解和经验分享。强化基层联动。开展“机关+社区”共破治理难题“研讨季”活动，推动机关干部与6个“北京市社区书记工作室”书记结对，选取“混合型社区构建”“社区工作者能力提升”“村居并行下的社区治理新路径”等热点、难点问题，成立调研课题小组，深入社区调研，为破解社会治理难题探索路径。强化担当意识。制定“揭榜挂帅”等活动，梳理社会工作重点任务，形成破解商住两用楼宇综合治理、推动撤村建居等10大难题“榜单”。导师指导把关，机关干部自由组合，开展重点任务攻坚，力求问题解决、实效显著，为我区社会治理贡献京西社会工作铁军力量。

原文链接：https://www.bjdj.gov.cn/article/3000199215.html
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