门头沟区委办公室紧抓干部成长三大关键环节，全面锻造忠诚干净担当高素质党办铁军

发布时间：2024-11-05     来源: 北京组工     作者：佚名    

　　

　　以思想为抓手，送上理论学习“大礼包”。坚持教育培训“固根守魂”主题，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，党总支及其下属2个党支部累计组织专题辅导、交流研讨等集体学习近20次，组织参观北京市全面从严治党警示教育基地等党日活动，积极引导党员干部全面把牢办公室政治方向，严守政治规矩，不断提高干部政治判断力、政治领悟力和政治执行力。坚持把线上教学和实地学习有机融合，及时转发政府工作报告、党的二十届三中全会公报等新情况、新理论、新要求近20条，切实把学习教育送到“指尖”；联合中关村门头沟园、区科技馆等，组织干部参加“京西智谷大讲堂”、体验参观科技馆等活动，聚焦思想建设，发挥团支部模范带头作用。依托办公室档案、保密等职责，班子成员带头，鼓励全体在职在编工作人员积极参加行政执法资格考试，以考促学，充分调动办公室干部学法、知法、用法、守法的积极性，为全面推进依法治区、依法行政、依法执政奠定坚实基础。截至目前，已有5名同志取得相关资格。

　　以品牌为引领，开通专业培训“大讲堂”。对内部举办“科级干部上讲台”活动，纳入2024年科级（含）以下干部能力提升工作方案，按要求拓展上讲台人员范围，有序推进“处科长上讲台”工作计划，围绕党政信息写作、工作条例解读、党建知识概述、工作经验分享等讲演方向，累计开展活动6次，共10人次进行主题授课，科长覆盖率近100%。牵头组织“门头沟区办公室系统业务培训”，联合区政府办公室，积极邀请领导干部、专家学者、业务骨干等开展授课，已围绕保密自查自评、党委信息、党政机关公文处理等业务组织全区各单位、各镇街办公室主任及相关干部开展集中培训3期，共计600余人次参加，全力推动办公室各项业务工作上新台阶。落实人民至上理念，完善区委办公室工作人员外出授课备案制度，紧密结合全区各单位和镇街实际，聚焦党委关心、社会关注、群众关切等内容，累计面向基层单位、社区开展信息、保密培训和国家安全知识讲座10余次，累计服务1000余人次，切实提升培训的针对性和指导性，积极营造良好的地区发展社会氛围，进一步凝聚“五个门头沟”建设合力。

　　以服务为根本，搭建实践锻炼“大平台”。树立正确选人用人导向，建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的干部选用机制，细化实化发现储备、培育提升、选拔使用、日常管理环节任务，及时从一线选拔“靠得住”的干部到关键岗位，激活干部忠诚实干“一池春水”，确保重大任务保障更加有力。积极践行“冲得上”要求，坚持以研谋政、以文辅政，密切跟踪政策落实新情况、经济社会发展新问题、群众反映新动向，以党委信息、机要通信、应急值守等工作为载体，打通上情下达、下情上报双向沟通渠道，努力当好区委的“千里眼”“顺风耳”。截至目前，共处理各单位报送机要交通相关故障500余个，服务保障各类调研、会议等活动400余场次，向市委报送区内信息400余条，制发各类信息快报170余期。通过“师傅带徒弟”、轮岗学习等方式，充分挖掘干部潜质，鞭策激励干部实现“打得赢”目标，锤炼真抓实干的过硬本领，把工作岗位打造成为干部能力提升的练兵场。截至目前，已为其他单位提供顶岗培训岗位10余人次，进一步强化踏石有印、抓铁有痕的执行效能，高水平服务保障首都西大门建设。

原文链接：https://www.bjdj.gov.cn/article/3000199178.html
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