顺义区人力社保局坚持“三个突出” 推动党建与业务深度融合

发布时间：2024-11-10     来源: 北京组工     作者：佚名    

　　

　　顺义区人力社保局坚持抓党建、强党建，重点围绕思想引领、品牌建设、支部提升三个方面，推动党建与业务深度融合，推动民生事业高质量发展。

　　突出思想引领，“三同步”实现一体思考谋划

　　党建与业务同步推动。深入落实“第一议题”制度，将深入学习贯彻习近平总书记关于人力资源社会保障工作的重要指示批示精神作为重点内容，围绕就业、改革创新等主题，开展集体学习，把党建工作要求融入到业务办理和各项制度之中。党建与业务同步研究。坚持季调度，局党组定期听取支部书记落实“一岗双责”情况汇报、党建职能部门和基层党组织履行全面从严治党职责情况，引领各级党组织和党员干部抓好党建与业务同步推进。党建与业务同步宣传。组织开展“踏访红色印迹”“百个瞬间说百年”等，拍摄制作“再回答”等主题宣传片，构建思想引领、活动创建、文化传播的宣传体系。

　　突出品牌建设，“三聚焦”实现一体组织部署

　　聚焦主责主业。创建“初心领航五心人社”党建服务品牌，紧贴职责使命，打造暖心就业、贴心社保、安心保障、用心聚才四个子品牌，以“党建+”增强发展动能。聚焦推动发展。坚持以“党建链”串起“工作链”，紧盯窗口建设、能力提升、优化服务等热点难点，先后打造红色经纬、青春创未来、人社先锋等16个品牌项目，持续丰富党建品牌矩阵，推动业务发展。聚焦服务民生。围绕企业关心关切的实事，持续开展“送法入百企”“社保大讲堂”“专家会诊室”等176场惠企惠民活动，推动解决窗口排队、跨部门业务协调等难点问题，更加精准服务企业，提升服务效能。

　　突出支部提升，“三步走”实现一体落实推进

　　严格落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，规范做好党员教育发展、困难党员帮扶、党费收缴等工作，创新推行“党员积分制”，将参加组织生活、参与重点工作等作为积分项，实行“一月度一登记，一季度一亮分，一年度一总评”，有效提升党支部标准化规范化建设。按照业务相通、板块相近的原则对党组织优化调整，树立为发展配备干部的工作导向，全面落实“双向进入、交叉任职”的要求，党支部书记全部由科室负责人担任，持续完善基层党组织结构设置。聚焦接诉即办、根治欠薪、稳就业保就业等重点任务，实施“1+1”工程，即“1项攻坚任务+1名支部书记”“1项重点任务+1个党员突击队”“1个职能部门+1个党员先锋岗”，引导全局党员干部“志不求易、事不避难”，始终走在前列，作表率，为人力社保事业高质量发展贡献力量。

原文链接：https://www.bjdj.gov.cn/article/3000199502.html
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