密云区突出“四个注重” 提升干部教育培训质效

发布时间：2024-11-12     来源: 北京组工     作者：佚名    

　　

　　党的二十届三中全会对加强党的创新理论武装作出部署，强调建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。密云区深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚持思想建党、理论强党，注重统筹谋划、综合施策、改革创新，抓严抓实干部教育培训，促使广大干部能力本领跟上时代发展步伐。

　　从“按部就班”到“全面统筹”，更加注重系统集成。制定贯彻落实新一轮干部教育培训规划的意见，实施“1+4+24+N”年度重点培训班次计划，确定集中轮训班、主体班、任职培训班、专业化能力培训班4大类24个班次，今年已举办16期，培训干部1800余人次。建立领导干部上讲台制度，区委书记带头在“一把手”培训班上讲授“第一课”，区人大党委会主任带队开展异地教学，区委组织部部长与新任职副处职干部、优秀年轻干部等培训班学员面对面座谈交流，已有13名区级领导、50名处级领导干部上台授课。

　　从“大水漫灌”到“精准滴灌”，更加注重供需匹配。坚持“缺什么补什么、干什么学什么”，有针对性地设置培训课程，确保学有所获、获有所用。分层分类调训，全面覆盖正处级、副处级、科级、年轻干部等主体，涉及乡村振兴、行政执法、安全生产等领域，已开展专项培训8期。突出立体化、多元化综合施训，增加案例教学、现场教学、分组研讨等在教学中的比重，组织学员赴市规划展览馆、水库展览馆、设施农业产业园等学习观摩14次，赴浙江、福建等开展异地教学，帮助干部增长见识、拓宽思路，提升抓改革、促发展的能力。

　　从“单向发力”到“攥指成拳”，更加注重长效实效。强化资源整合，充分运用地区发展成果，制定《干部教育培训师资库使用管理办法》，建立由81家单位183人组成的师资库，课程包含6方面25类内容。打造12家首批区级党员干部教育培训现场教学点，涉及保水护水、乡村振兴等，其中密云水库展览馆、古北口村、中关村密云园党群服务中心等5家入选首批市级现场教学点。做好培训效果评估，健全培训成果转化机制，通过评选优秀课程、撰写对策建议等，让培训效果走深走实。今年已形成调研报告3篇，评选优秀咨政报告、理论文章等48篇，相关工作获得区委书记肯定性批示2次。

　　从“一训了之”到“全程跟踪”，更加注重规范管理。把从严教学、从严管理贯穿培训各个环节，紧凑安排课程，开展学前纪律教育，加大考勤考核力度。结合培训班特点，举办主题沙龙、主题演讲、成果展示等活动13次，有效提升干部参训积极性。实行重点班次联络员跟班管理，开展优秀学员、优秀班组评选，将参训情况作为干部个人年度考核的重要参考。通过培训近距离考察识别干部，加强对干部参训后的跟踪培养，今年以来参训干部中职务职级或岗位调整的占20%，干部教育培训和选拔任用实现有机结合。

原文链接：https://www.bjdj.gov.cn/article/3000199558.html
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