门头沟区雁翅镇推行“323”党建工作法，构建“红雁先锋”党建品牌矩阵

发布时间：2024-11-12     来源: 北京组工     作者：佚名    

　　

　　门头沟区雁翅镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，按照区委“基层治理固本工程”部署，以“红雁先锋”品牌为统领，逐渐孵化培育出“五彩淤白”“雁上高台”等29个基层党建子品牌，初步构建起地区党建品牌矩阵，以品牌集聚效应为党建引领基层社会治理注入新动力。

　　突出“三个坚持”，筑牢品牌基础。坚持思想引领，深入实施“干部能力提升工程”，将加强学习作为“转观念、提能力”的前提，通过补足精神之“钙”，将党的组织优势转化为助推绿色高质量转型发展的优势，将理论知识转换为推动实践工作的能力，先后组织召开10余次专题培训、3期异地课堂，不断提升基层党务工作者的能力和水平。坚持高位推动，建立“镇党委统筹谋划-组织部门指导推进-基层党组织具体落实”的三级联动工作体系，制发《雁翅镇党建品牌创建工作方案》，坚持“月提示、季调研、年评估”，形成“党委书记亲自抓、驻点联系领导带头抓、党组织书记全力抓、全体党员共同抓”的良好局面。坚持系统思维，打造“横向联动，纵向延伸”的“1+5+X”镇域党建品牌矩阵，“1”即以镇级“红雁先锋”党建品牌为统领，“5”即形成产业、人才、文化、生态、组织五大类典型党建品牌，“X”即推动成立同轴运行的红色体验馆、创客中心、艺术中心等载体，形成“全覆盖、多层次、立体化”党建工作运行体系，逐步实现由“点、线、面”的提升。

　　建强“两项机制”，夯实品牌实效。推出梯次培育“孵化”机制，聚焦“有名称、有内涵、有理念、有机制、有载体、有成效，党组织和党员作用发挥好”的创建标准，严把方案制定、项目实施、检查验收等程序，分步骤、分批次、分层级开展创建工作，推动党建特色品牌成熟一个、创建一个。截至2024年10月，全镇29个基层党支部均实现“一支部一品牌”。实行争先创优“赛马”机制，科学制定党建品牌考核方案，形成“自评占比10%+现场展示占比50%+验收占比40%”的考核机制。依托“头雁擂台赛”“第一书记创新创业大赛”等载体，为全镇各基层党组织提供亮特色、讲思路、立品牌的集中展示与赛学互鉴平台，通过“书记展示+领导点评+党员观摩+群众反馈”，真正选出“专家说好、群众说行”的党建品牌，截至目前，共选出优秀村级党建品牌8个，并通过红雁先锋公众号进行集中展示。

　　紧抓“三个融合”，厚植品牌内涵。发挥党建协调委员会平台作用，根据各成员单位工作实际，形成可融合可执行的“需求、资源、项目”三张清单，每月进行更新，以点单式服务为基层党组织及党员群众提供丰富的党群活动。2024年，共召开党建共建联席会议4次，梳理资源清单28项，需求清单15项，项目清单78项，融合开展趣味运动会、朗诵比赛等各类活动30余场，惠及党员群众3000余人次。持续深化田庄沟域党委试点工作经验，坚持服务联动、破壁赋能，探索沟域治理单元工作模式，建设田庄沟域党群服务中心，将“党群服务、政务服务、群众休闲、民主议事”等多功能合一，通过空间整合、服务叠加，打通服务群众“最后一公里”。充分激发全镇党员干部的主动性和创造性，大力开展党员干部“亮牌行动”，创建“党员示范岗”，设立“党员中心户”，发挥“挂一牌、亮一户、带一片”作用，党员干部带头冲锋在“百千工程”示范片区建设、诗画乡村创建、人居环境整治等工作的最前沿。鼓励党员干部因地制宜带头做好庭院“微经济”“微景观”，村党员干部带头领种乡土品种花卉，带动村民户均增收1000元。

　　下一步，雁翅镇将全面推进党建品牌各项工作的落地实施，多角度、深层次健全完善“红雁先锋”党建品牌的文化内涵、体系架构和工作载体，推广特色经验做法，不断增强广大党员干部群众对党建品牌的认同感和归属感，以高质量党建引领各项事业高质量发展。

原文链接：https://www.bjdj.gov.cn/article/3000199541.html
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