七一时评｜以正确政绩观铸就丰碑

发布时间：2024-11-12     来源: 七一网     作者：佚名    

　　

　　一个名字就是一座丰碑，一个榜样就是一面旗帜。2024年10月，习近平总书记在福建省漳州市东山县谷文昌纪念馆考察时强调，各级领导干部要向谷文昌同志学习，树牢正确政绩观，为官一任、造福一方，真抓实干、久久为功，把丰碑立在人民群众心中。学习谷文昌同志，不仅要高山仰止，还要见贤思齐，像他那样做人、为政。

　　政声人去后，丰碑在民心。谷文昌同志始终恪守“凡是对党的威信有损害的事，哪怕再小也不能做；只要对百姓有利的事，哪怕排除万难也要做到”这两条准则，带领东山干部群众治风沙、修公路、建海港、造盐田，告诫家人“不沾公家一滴油”，以对党忠诚实打实、为民造福心贴心、实干担当硬碰硬、大公无私严又严的行动和业绩诠释了中国共产党人的政绩观，成就了“先祭谷公，后拜祖宗”的佳话。

　　与之形成鲜明对比的是，现实中一些党员干部存在政绩观偏差错位，把干事业创政绩和个人名利得失捆绑在一起。有的不顾实际唯“上”，只对上负责而不对下负责，盲目服从、加码执行、变味讨好；有的想方设法作“秀”，只造势不造福，盯“显示度”造样板、刷“存在感”办展会；有的急功近利图“快”，另起炉灶换赛道、大干快上赌项目、随意举债留包袱；还有的不思进取求“稳”，只想揽权不想担责，占位子、混日子、守摊子。凡此种种，漠视侵害群众利益，贻误党的事业发展，必须坚决防范、严肃纠治。

　　榜样是无声的力量，传承是最好的致敬。对肩负改革时代使命的党员干部来说，学习弘扬谷文昌精神，首要的就是解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的问题。要端正追求政绩的动机，在深化理论铸魂、砥砺坚强党性中树牢群众观点、涵养为民情怀，增进改革为了人民、改革依靠人民、改革成果由人民共享的内在主动，把为民办事、为民造福作为一切工作的出发点和落脚点，用心用情用力办好群众身边的“大事小情”。要校正创造政绩的准星，牢记让人民生活幸福等“国之大者”，把践行新发展理念、推动高质量发展摆在首位、贯穿始终，正确处理显绩和潜绩、“急不得”和“慢不得”、胆子要大与步子要稳、重点突破与整体推进等方面关系，增进民生福祉有效供给。要找准实现政绩的路径，一切从实际出发、向实效用力，真抓实干、久久为功，扭住瓶颈要害做好“精准”文章，盯着顽瘴痼疾下足“绣花”功夫，以时时放心不下的责任感、事事心中有底的行动力、处处奋发有为的精气神攻坚克难、破题开局，确保各项工作做到点上、落到实处、见到成效。

　　牢固树立和践行正确政绩观，既要激发干部个人的内生动力，也要强化组织引导的外在推力。要鲜明选人用人“风向标”，坚持凭德才用干部、以实绩论英雄，搭建“擂台比武”“赛场选马”等干部晾晒实绩平台，比选择优、大胆选用政绩突出、政声优良的干部，成体系选树标杆榜样，推动能干者能上、优秀者优先蔚然成风的良好环境。要舞好政绩考核“指挥棒”，区分不同领域、不同层级、不同岗位，细化正面、负面情形，设立共性、个性指标，贯通综合考核、专项考核、日常考核，通过蹲点调研研、现场考察、群众评议等方式，全面、历史、辩证、精准地考政绩评干部，刚性运用考评结果，激励干部勤政为民、争先创优。要打好严管厚爱“组合拳”，将政绩观偏差纳入干部日常管理监督的重要内容，强化“新官”上任履职监管和决策用权风险提示，综合运用巡视、督查、审计、环保、网络舆情、安全生产、信访、社会平安稳定“八张问题清单”为重要抓手，及时有效发现和纠正政绩观方面的苗头性、倾向性问题，不断健全领导干部担当作为激励和保护机制，优化完善容错纠错办法，促使干部既干事又干净、既敢为又有为。

　　（作者单位：中共重庆市璧山区委组织部）

　　

　　

　　

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