锡林郭勒盟镶黄旗：盘活人才资源 为乡村振兴注入动力

发布时间：2024-11-12     来源: 北疆先锋网     作者：佚名    

　　锡林郭勒盟镶黄旗树立鲜明用人导向，以组织培养、选优配强、关心激励为抓手，激发干部想干事、能干事、干成事的精气神，力争为乡村振兴锻造一批敢闯敢创、担当作为的“闯将”“干将”。

　　强培训提本领，培育乡村振兴“领头雁”。坚持把抓学习、提能力作为激励干部担当作为的首要手段，将习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿干部教育培训始终，持续开展铸牢中华民族共同体意识教育培训工程。培育“人才创新创业”的沃土，充分发挥党校主阵地作用，利用廉政教育基地、民族团结进步展厅等现场教学资源，依托基层党校，以集中研学、现场观摩、经验分享等方式，切实抓好各领域干部群体培训和苏木镇党员干部教育管理。启动实施“全旗千名农牧民党员进党校轮训计划”，分层分类举办嘎查党组织书记、基层党员和新发展牧民党员轮训3期，覆盖280余人次；年内举办乡村振兴专题培训班15期，其中，嘎查书记参训人次占比81%。

　　抓选配优功能，打造乡村振兴“生力军”。树立“人才是第一资源”的强烈意识，不断强化力量选育，配强乡村振兴关键队伍。奋力破除“学历、资历、履历”等固有框框，充分结合苏木镇实际状况和发展需求，拓宽优秀嘎查“两委”力量选用渠道。为充实和稳定苏木镇队伍，近年来，先后选配3名优秀“五类人员”担任苏木镇领导干部，切实以正确用人导向引领干部干事创业导向。同时，聚焦“五优”苏木镇党委建设目标，对照自治区《规划纲要》任务清单，开展苏木镇班子运行情况综合分析，采取四大班子主要领导联系苏木镇、现场办公等方式，对苏木镇各项重点工作进行指导，不断优化苏木镇领导班子结构。

　　重关怀放活力，激励乡村振兴“主力军”。镶黄旗将组织振兴作为推动乡村全面振兴的重要抓手，建立完善的激励机制，通过干部调整、职级晋升、评优评先等措施，定期研究苏木镇干部培养、选拔、使用和关心关爱等工作，切实解决苏木镇干部待遇保障问题，激发苏木镇干部担当作为、干事创业的积极性和主动性。今年，从苏木镇基层干部中提拔9人，职级晋升24人。积极落实国家有关政策规定，提高苏木镇工作补贴标准，调整苏木镇艰苦边远地区津贴补贴标准，提高年度考核优秀比例5%。落实职称评聘“定向评价、定向使用”政策5人，并对2名“担当作为好干部”予以职级晋升，授予11个党组织和11名牧民党员全旗“两优一先”称号，切实增强乡村人才的归属感、使命感和荣誉感。（锡林郭勒盟镶黄旗委组织部 孙静娜）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]

　　

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