怀宁县委组织部：“四个坚持” 推动模范部门和过硬队伍建设走深走实

发布时间：2024-11-20     来源: 安徽先锋网     作者：佚名    

　　

　　专稿：近年来，怀宁县委组织部深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，树牢政治立部、制度管部、能力强部、作风兴部总思路，持续打造模范机关和过硬队伍，为全县组织工作高质量发展提供有力的保障。

　　

　　坚持政治立部，提升理论武装“深度”。始终把党的政治建设摆在首要位置，严格落实“第一议题”制度。聚焦深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，立足组织部门主责主业强化政治机关建设，教育引导组工干部在贯彻落实党中央、省委、市委、县委作出的各项重大决策部署和组织部门各项重点工作中带头提高政治能力，走好“第一方阵”，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。认真落实部务会“第一议题”学、党支部“三会一课”学、安徽先锋“平台在线”学等要求，采取集中学习和个人自学相结合、线上学习与线下交流相结合，教育引导组工干部深入践行以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，持续巩固拓展主题教育成果，学懂弄通做实党的理论政策和党内法规，为推动组织工作高质量发展奠定坚实基础。今年以来，部机关开展集体学习15次，党员领导干部和机关党支部书记讲专题党课2次，开展主题党日活动10次，组织理论宣讲2次。

　　

　　坚持制度管部，提升机关工作“效度”。充分发挥制度管根本、管长远的效能，建立重要事项、重点工作、重大活动跟踪督办机制，完善人员行为准则、请销假制度、财务管理等制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效工作机制，推动部机关各项工作规范、有序、高效运转。严格落实机关党建责任制和“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党的组织生活各项制度。结合部机关内设机构改革和股室成员调整重新划分了党小组，引导各小组自觉抓好党员日常教育管理，增强组织纪律性。深入开展党纪学习教育，引导组工干部学纪、知纪、明纪、守纪。支部带头开展专题导学，对《中国共产党纪律处分条例》进行深入阐释解析，让每名组工干部受警醒、明底线、知敬畏、守规矩。组织部机关全体党员、干部深入廉政文化教育基地“现身说法”，开展党纪学习教育现场教学，让每名组工干部结合正负面典型找差距不足，明确整改方向。

　　

　　坚持能力强部，提升业务本领“精度”。始终将组工干部业务能力建设放在突出位置，大力发扬“安专迷”精神。立足组织部门职能，组织机关年轻干部进园区、下基层，深入开展“懂经济、会发展、善服务、能作为”参观学习“书记项目”看现场、组工干部大练兵等活动，听项目建设一线故事，看产业发展一线变化，认真践行一线工作法，力促组工干部在一线增才干、长见识、助发展。定期开展“组工夜话”，围绕干部选拔任用程序、信息宣传写作、县域经济发展等开展座谈研讨21期。参加“礼赞新时代 奋进新征程”庆祝新中国成立75周年暨“举旗帜 送理论”等主题微宣讲活动3人次。结合“乡村夜话”落实乡镇联系点制度，机关党员干部常态联系包保19个乡镇，当好党建指导员、业务辅导员、动态联络员、信息宣传员，参加联系乡镇“乡村夜话”160人次，提出意见建议70余条。常态化更新党建文化墙，营造独具特色、奋发向上的组工文化氛围。

　　

　　坚持作风兴部，提升廉洁自律“纯度”。将“从严治部”贯穿自身建设全过程，不断增强组工干部的责任意识、规矩意识和廉政意识，树立和维护组织部门良好形象。严格落实“一岗双责”，建立领导班子和部委成员党风廉政建设主体责任清单，定期召开部机关党风廉政建设会议，深入剖析干部廉政建设情况和面临的风险隐患，集中开展廉政警示教育，推动全面从严治党落实到每个支部、每名党员。坚持严管与厚爱相结合，落实部领导与组工干部谈心谈话制度，积极开展廉政谈话，采取一对一、一对多的方式，不定期了解组工干部思想动态。组织机关党员深入安庆市党风廉政教育基地、怀宁县“莲”洁文化教育专线开展警示教育，筑牢廉洁防线。

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