吴忠：坚持处分执行有力度 让教育回访有温度

发布时间：2021-06-03     来源: 宁夏纪委监察网     作者：佚名    

　　“受到党内严重警告处分，我进行了深刻反思，认真分析了工作中出现疏漏的原因，进行了整改，汲取了教训，但仍觉得少了往日工作的信心，感谢组织的回访教育为我打气鼓劲，让我重拾了信心和干劲……”这是吴忠市纪委监委在回访受处分人员马某某时的一幕。

　　近年来，吴忠市各纪检监察机关扎实开展党纪政务处分决定执行和回访教育工作，做深做细做实查办案件“后半篇文章”，把深化以案促改作为贯彻落实“三不”一体推进的重要载体和有力抓手，推动全面从严治党向纵深发展。

　　坚决执行处分决定。制作《党纪政务处分决定执行告知书》与处分决定同步送达，将处分决定宣布范围、装档要求、考核评定、奖金发放等事项一次性告知相关单位，切实提高处分决定执行的准确性和实效性。2020年以来全市纪检监察机关共发出处分决定执行告知书455份。采取分级自查、重点抽查和交叉检查等方式，对2020年全市424名受处分人员处分执行事项进行检查，既查宣布、装档等日常执行事项，又查年度考核、奖金发放等情况，做到检查无死角、零遗漏。共发现5类39个问题，向29个单位反馈限时问题38个。针对处分决定执行情况，建立问题台账，实行挂牌督办、销号管理。截至目前，共整改违规领取政府效能奖、平时考核奖等22人，督促退回奖金189017元，纠正年度考核不合规2人，确保党纪政务处分决定在“最后一公里”不打折扣。

　　倾情开展回访教育。查看党组织对受处理处分人员开展教育管理和关心关爱工作资料，检查谈心谈话记录表填写情况，压实受处理处分人员所在单位党组织主体责任，督促相关部门及时掌握受处理处分人员思想动态、工作作风等情况。2021年以来，全市纪检监察机关共回访184人。通过与受处理处分人员不同科室同事谈话了解，与分管领导、本科室同事谈话了解，即掌握受处理处分人员的思想状况和现实表现，又了解处分决定对本单位开展警示教育以及完善相关规章制度是否起到推动作用，客观公正地提出总结评价。与受处理处分人员进行面对面、“聊家常”式谈心谈话，听取本人对所犯错误的思想认识、对处理处分的态度、改正错误的情况以及日常工作生活存在的困难，坚决避免处分决定“一处了之”。

　　目前，吴忠市各纪检监察机关已形成处分执行和回访教育常态化工作机制，既严格执行党纪政务处分决定，强化纪律刚性，切实维护纪法的严肃性和权威性，又积极开展受处理处分人员回访教育，努力使受处理处分人员放下思想包袱，真诚悔过、重振信心，做到纪法约束有力度，组织关爱有温度，实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。（吴忠市纪委监委海金龙）