定海:"一单一函一图一表"做实"关键少数"监督
发布时间:2024-12-26 来源: 浙江省纪委监委网站 作者:佚名
日前,舟山市定海区岑港街道班子成员、烟墩村包村领导收到了街道纪工委监察办制发的“联系提醒函”,要求该班子成员针对烟墩村违规聘请无资质第三方监理单位、未按规定要求报备小微工程等问题,做好对村书记的个别约谈及村两委班子成员的集体约谈,督促烟墩村落实整改。
运用“联系提醒函”这一“祛病良方”是定海区纪委监委加强“一把手”和领导班子监督的其中一个有效抓手,通过“联系提醒函”,及时提醒存在问题、压实工作责任。今年以来,定海区纪委监委以问题为导向,建立“一单一函一图一表”机制,即通过履责任务清单、联系提醒函、工作流程图、问题清单表等一揽子举措,落细落实“一把手”和领导班子监督责任,实现监督形效同建。
责任清才能举措明。聚力强化责任落实,定海区各级纪检监察组织除了制发联系提醒函外,还围绕“一把手”和领导班子贯彻落实“三重一大”制度、民主集中制情况、岗位履职情况等制定履责任务清单,通过以单定责、照单履责、对单监督、按单问责,实现靶向监督。
“你分管的几个科室党风廉政建设存在哪些风险点,如何防范?”“我分管的科室主要是围绕征地拆迁开展工作,常常涉及到大量的利益关系,存在较大的廉政风险……”近日,定海区纪委监委派驻第三纪检监察组对授权监督的8家单位进行实地走访,并有针对性地对班子成员开展“一对一”日常提醒谈话,切实打好“预防针”、拧紧“纪律弦”。
谈话工作是落实“一把手”和领导班子监督的重要手段。为避免谈话流于形式、不痛不痒,定海区纪委监委制定了“一把手”和领导班子谈话工作流程图,明确谈话流程和责任分工;同时针对新提任“一把手”和班子成员,把“带着问题谈、奔着问题去”作为着力点,提前将信访举报、巡察报告、红色预警、廉情信息、案件查办等反映出来的问题情况进行梳理、分析、汇总,明晰谈话对象所在单位政治生态,形成廉政交底清单,精准制定谈话方案和谈话提纲,确保新任职廉政谈话谈到要害、点到穴位,形成良性互动交流,督促帮助新任职领导干部在新岗位严格落实“第一责任人”责任和“一岗双责”。
为防止谈时“深受触动”,谈后“纹丝不动”,定海区纪委监委突出抓好“后半篇文章”,对谈话结果进行跟踪监督,定期回访,确保问题真正得到解决。下一步,定海区纪委监委将继续着力探索加强“一把手”和领导班子监督的有效举措,在找准关键点、主攻薄弱点上下更大功夫,努力抓好“关键少数”,带动“绝大多数”,推动全面从严治党主体责任进一步落实落地。
(舟山市定海区纪委监委)
原文链接:http://www.zjsjw.gov.cn/yixiankuaixun/202412/t20241212_23103383.shtml
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