象山:全链条管理 提升纪检监察干部"看家本领"

发布时间：2024-12-26     来源: 浙江省纪委监委网站     作者：佚名    

　　“伪装民间借贷，以借为名行贿赂之实，是近年来查处职务违法犯罪案件中较为典型的新型受贿案件，受贿人通常有以下行为……”日前，在象山县纪委监委组织的“象纪领学”青年学习小组业务培训中，第二纪检监察室主任结合鲜活案例分享自己对新型职务违法犯罪的认定思路。

　　近年来，象山县纪委监委将干部执纪执法能力提升作为一项持续性、基础性工程来抓，从抓实学习教育、一线实战练兵、规范业务流程三方面着手实施全链条管理，切实把依规依纪依法落实到监督执纪问责和监督调查处置的全过程、各环节，实现纪检监察干部从“一脸懵”到“一点通”转变。

　　如何让新兵快速进入角色？象山县纪委监委开展全员实训活动，采取“学员点题、按需送学”的方式梳理、制定培训课程清单，实现全员培训课程内容与干部需求精准对接；同步探索推出案例实操情景演绎教学模式，选取典型案例，通过视频播放、情景表演、专家授课等形式，引导参训人员把执纪执法办案各环节学懂、弄通、做实，有的放矢解决业务新兵“本领恐慌”和能力不足问题。

　　既要全员能战，又要精兵领航。该县纪委监委组建“象纪领学”青年学习小组，探索“纪法兼修、查审一体”培育模式，设置“笔录制作”“谈话技巧”等多个专题，有针对性地开展专项学习、专题研讨、专案剖析，培养一批精通业务的“专科大夫”,让“好棋妙招”在审查调查工作中能够充分运用。

　　第二纪检监察室干部陈昱州不久前碰都了一起通过“期权变现”，以“时间差”实现“逃逸式”腐败的新型职务违法犯罪案件。“谈话怎么切入，要搜集哪些证据，怎样抓住战机？”得益于之前的培训，他迅速理清了思路，开展审查调查谈话，精准打开案件突破口。

　　一线岗位是培养、锻炼干部的重要平台，也是干部成长的“练兵场”。象山县纪委监委用好实践锻炼这一生动课堂，通过选派干部参加专案办理、驻点参与巡察等方式，强化实战练兵，提升纪检监察干部履职能力。

　　“复盘近期取证谈话，相关证人有心理顾虑。我们应找准取证重点，巧用书证物证打好‘攻心战’，争取证人的积极配合。”结束为期一个月的“师徒帮带”学习后，茅洋乡纪委干部小谢带着满满的“干货”投入到了审查调查工作中。针对乡镇纪委、派驻纪检监察组审查调查人员储备力量不足、业务素质不够高等问题，该县纪委监委常态化抽调基层纪检监察机关干部跟案学习，并为每个跟案学习人员指定一名“导师”，以案代训，一线练兵，不断提升干部队伍专业化水平。

　　为提升监督执纪、审查调查工作的规范化水平，该县纪委监委把制度建设、制度执行贯穿始终，下发《审查调查工作“三化”制度汇编》《执纪执法指导性案例》等一系列实操“教材”，供干部按图索骥。聚焦纪检监察权力运行全过程，完善日常监督、审查调查流程图，构建以流程规范、标准要求、文书模板等为主体的规范化制度体系。同时，将旁听庭审与业务工作有机融合，加强与司法机关的沟通协调和衔接，组织纪检监察干部参与案件庭审旁听，把“练兵课堂”搬到庭审现场，进一步增强纪检监察干部法律意识、证据意识、程序意识。

　　“我们将继续抓实干部教育培养，高效夯实培育干部成长的‘提升链’‘实践链’‘管理链’，以强有力的思想淬炼、实践锻炼和专业训练，努力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。”该县纪委监委有关负责人表示。

　　（象山县纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/yixiankuaixun/202412/t20241210_23098814.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。