泸溪县：增强教育培训“三性” 聚力提升干部专业能力

发布时间：2024-12-26     来源: 中共湖南省委组织部     作者：佚名    

　　近年来，泸溪县深入贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，着眼建设高素质专业化干部队伍，持续开展“干部能力提升年”活动，靶向精准施训赋能，切实提高干部担当作为、干事创业的本领才干，为全县经济社会高质量发展注入新动能、增添新活力。

　　聚焦发展大局，增强干部教育培训系统性。坚持重大决策部署推进到哪里、干部教育培训就跟进到哪里，使干部能力培训与全县中心工作同频共振、同步推进。抓统筹强引领。围绕实施“四个强县”发展战略，致力“六个奋力打造”战略目标，出台《泸溪县干部“能力提升年”活动实施方案》，明确思路目标、重点任务、保障措施，科学制定年度重点培训计划，上下联动、一体落实。分类别明路径。按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，明确干部专业能力教育培训框架，构建分级分类的培训内容体系,以专业课程、专业师资、专业方法培养专业化干部，提升专业化能力。聚合力抓实施。紧扣县委“六大创建”，围绕构建现代产业体系、持续深化改革开放等推进高质量发展新要求，统筹职能单位开展文化旅游、优化营商环境、风险防范等专题培训7个；实施新时代基层干部主题培训行动计划,突出乡村振兴和基层治理重点任务,举办培训班 5个、培训干部70余人人，进一步提高干部队伍抓改革、促发展、保稳定的能力。

　　突出务实管用，增强干部教育培训针对性。以乡镇和县直部门主要负责同志等为重点对象,统筹兼顾其他岗位和层级干部，注重抓示范、抓精品，不断提升培训质量。精心设置培训内容。紧密结合全县经济社会发展需求和干部队伍建设实际，围绕提升干部政治胜任、调查研究、科学决策等“七种能力”，精心设置培训内容，先后组织全县95名县直、乡镇党政主要负责同志到北京大学开办外培训班2期。同时,坚持应训尽训，充分发挥网络培训“短平快”优势，面向全县副科级以上领导干部开展网络在线学习,开设党的二十届三中全会、基层党建、乡村振兴等专栏，充实各类课程200余门,及时讲解最新政策、传授专业知识。精心选派干部参加调训。国绕强化党的创新理论武装、提升改革攻坚能力等专题,每年选派10余名处级领导干部、20余名县直单位和乡镇党政正职,参加省委党校、州委党校培训班次,提高他们的政治能力和专业水平。加强党政正职培训。深入开展需求调研,国绕抓党建促乡村振兴、优化营商环境、防范化解风险等设置培训课程,举办专题培训班 2期,培训 50余人次,有效提升“一把手”驾驭工作全局、引领科学发展的能力。

　　着力破解难题,增强干部教育培训实用性。坚持问题导向、目标导向、结果导向,积极实践、精准施训，促进干部狠抓落实、改革攻坚、破解难题。强化实战培训。立足推进乡村振兴，联合湖南生物机电职业技术学院，扎实开展“耕耘者振兴计划”专题培训，组织全县村（社区）党组织书记到新晃县油溪桥村，围绕落实惠民政策、发展特色产业、壮大集体经济等实战内容开展学习研讨，培训100余人,增强干部抓党建促乡村振兴能力。推行现场教学。围绕推进乡村振兴片区发展，立足“一线一带一圈”党建引领示范点，打造特色产业发展实训基地,先后在达岚镇达岚坪社区、兴隆场密灯村、小章乡大水坪村、白羊溪周家寨村打造党性教育、产业发展现场教学点8个，定期组织党员干部进行现场教学和社会调研,加大案例式教学，让教育培训可感可及。丰富培训手段。建立干部教育述学考学和理论学习追踪问效机制，开展日学一小时、每周一自学、每月一集中、季读一本书的“四个一”读书活动，营造“比学赶超”浓厚氛围。并适时召开座谈会、经验交流会，听取意见，改进工作，总结完善干部能力提升长效机制。注重灵活采取“线上＋线下”“组织调训＋自主选学”“网络培训＋研讨交流”等模式，近年来，共培训干部1.2万余人次。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/12/13/14663637.html
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