武夷山：推行“四化标准” 推动纪检监察工作规范化建设

发布时间：2021-06-17     来源: 福建省纪委监委     作者：佚名    

　　“收到问题线索后，我们要结合实际开展核查，初步了解问题线索涉及情况，形成问题线索办理意见的请示......”6月10日，在福建省武夷山市五夫镇纪委监察组会议室里，纪委书记、监察组组长姜名姗正对着“四化标准”问题线索处置流程图和乡纪检专干一同研究线索处置。

　　作为新任的纪委书记，姜名姗一开始对新上手的工作还不是十分熟练，“多亏有了《指导手册》，从线索办理到案件审理的各个环节既规范又一目了然，让我心里一下子有了底气！”

　　姜名姗所说的《指导手册》是武夷山市纪委监委制定的《高质量推行“四化标准”规范基层纪检监察建设指导手册》，手册围绕业务规范化、管理精细化、能力专业化等方面，明确工作流程、具体要求、注意事项等，进一步提升基层纪检监察工作质效。

　　在业务规范化上，该市纪委监委在“定好框架、理好清单”上做足文章，聚焦关键环节，细化工作流程，建立健全一线监督、信访办理、线索处置、审查调查、案件审理等一系列制度，进一步统一标准、规范程序，使基层纪检监察工作有章可循，同时，拟制文书模板，明确信访件办理、问题线索处置、审查调查、案件审理等流程图和各类文书记录表、审批单，让纪检监察干部一看就懂、一学就会。

　　在管理精细化上，武夷山市纪委监委通过“标星分色”管理法，将纪检监察工作任务按重要性、时效性、难易度三个方面精准标星，在线发送给各基层纪检监察组织，横向量化、比对各基层纪检监察组织任务完成情况，对工作开展情况给予表扬、正常、预警、问责“四色评价”，全面掌握和科学评估基层纪检监察组织履职情况。

　　在能力专业化上，该市纪委监委坚持“干什么、训什么，缺什么、补什么”，针对监督执纪执法工作中存在的突出问题，加强实践锻炼，通过以案代训、跟班培养、实战演练等活动，切实增强干部专业能力。（武夷山市纪委监委）