中共北京联合大学委员会关于巡视整改进展情况的通报

发布时间：2021-07-10     来源: 北京纪检监察网     作者：佚名    

　　根据市委部署，2019年11月18日至2020年1月17日，市委第六巡视组对北京联合大学党委开展了巡视。2020年5月8日，市委第六巡视组向北京联合大学党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

　　一、强化政治担当，从严从实抓好巡视整改

　　校党委高度重视巡视反馈问题，严格履行管党治党政治责任，深刻反思问题产生的根源，围绕落实立德树人根本任务制定整改措施和预防措施。全校上下在校党委的统筹部署和统一领导下，严格落实政治责任，积极有序落实各项整改任务。

　　（一）真抓实督，以上率下，坚决扛起政治责任

　　校党委领导班子坚决扛起巡视整改政治责任，加强对巡视整改工作的统筹协调、主抓直管，按照“整改进展定期听、整改成效实地看、整改梗阻牵头破、整改情况逐个审”要求，全力推动巡视发现问题真改实改、全面整改。巡视反馈当天下午即召开常委会专题研究；5月11日专题学习传达蔡奇同志在市委书记专题会上的讲话精神和整改注意事项说明；研究成立了校巡视整改工作领导小组和办事机构。班子成员三次召开专门研讨会，逐一研究反馈问题，在专题民主生活会上深刻反思剖析问题根源的基础上，积极对照职责认领问题和责任，班子每名成员带领相关牵头单位回溯历史、广泛调研、研究政策、制定措施，坚决把巡视整改做实做细。为进一步统一思想，确保整改实效，7月7日，校领导班子专门听取17个牵头单位逐一汇报巡视整改工作进展情况，集体研商诊断。10月5日，校党委常委会专门学习传达市纪委市监委对我校巡视整改工作的要求，“对标对表”排查前阶段整改中的问题，就继续深入推进整改进一步明确方向、细化要求。

　　（二）细抓严改，集中发力，坚决落实政治任务

　　校党委三次召开巡视整改工作推进会，校纪委两次召开巡视整改工作督促会，围绕如何找到真问题、是否取得真成效，部署研讨工作任务，了解推动工作进展。通过制定《中共北京联合大学委员会巡视反馈问题整改任务分解》，逐一细化分解整改任务。经过多次征求意见，形成了《中共北京联合大学委员会巡视整改方案》，提出整改措施143条。全校上下从讲政治的高度，以直面问题的勇气和自我革命的态度，以钉钉子的精神落细、落实巡视整改方案。17个牵头单位、全校各二级党组织按照整改任务分工，加强组织，从具体问题抓起，从突出问题抓起，做到了责任到位、整改到位。

　　（三）强化联动，破解难题，为学校发展创造更好环境

　　北京联合大学体量大、校区分散，因历史原因管理体制相对复杂，历史遗留问题相对较多，等等，造成有的巡视反馈问题整改起来难度大。校党委坚持问题导向、目标导向，站在办好人民满意的大学的高度，直面问题，对问题持续深入研究，深挖产生的根源，强调部门之间、分管校领导之间、学校与属地街道等部门之间的沟通联动，共同研究破解之道，有力地推动了整改工作有序进展，提升了整改成效。校党委着眼于学校事业发展，结合制定“十四五”发展规划，举一反三，借力巡视整改，从把政治方向、抓意识形态、促管理水平、造育人氛围、肃政治生态等多方面完善制度，健全机制，细化流程，极大地推动了学校重要性、基础性和战略性问题的谋划和解决。

　　二、压实主体责任，以钉钉子的精神推动整改落地见效

　　1.针对“党委传达学习习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的讲话精神、关于加强高校党的政治建设的重要批示精神不及时”情况，校党委严肃认真对待问题整改，强调各级党组织要将及时学习传达习近平总书记重要讲话精神和上级重大决策部署作为首要议题，落实在实际工作中。一是校党委于2020年6月9日召开校党委理论学习中心组学习（扩大）会，再次专题学习习近平总书记关于教育工作重要论述，并结合工作实际进行学习交流。所有二级学院党委（党总支、支部）于6月18日前分别组织完成了重学补课。二是学校将“校院常委会（党委会）、理论学习中心组把学习传达中央和习近平总书记对北京市的重要指示精神作为制度落实，及时传达学习，认真研究部署落实”的要求，写入《中共北京联合大学委员会关于加强学校党的政治建设实施方案的工作措施》。三是召开校院办公室主任巡视整改专题会，对发现问题的学院进行提醒，组织开展了反思和自我批评。

　　2.针对“党委中心组学习交流研讨少”情况，校党委再次重申落实《北京市贯彻〈中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则〉的实施办法》相关规定，明确要求党委理论学习中心组学习每月安排1次，每季度集中交流研讨不少于1次。校党委理论学习中心组已在随后的学习中安排交流研讨环节。每年初制定《校党委理论学习中心组学习计划》，落实巡听旁听制度，校党委宣传部每年不定期对各二级党组织理论学习中心组学习进行巡听旁听。

　　3.针对“党委制定《关于加强学校党的政治建设的实施方案》不认真”情况，一是统一思想、强化认识，校党委书记亲自组织召开“加强党的政治建设专题巡视整改推进会”，与相关单位负责人就进一步完善形成有针对性、操作性强的文件进行研讨，在此基础上形成了《关于加强党的政治建设实施方案的工作措施》，提出158条具体工作措施。二是加强指导、逐级压实，专门召开会议下发文件，部署指导学院依据学校文件，制定本学院加强党的政治建设的《实施方案》或《责任清单》。三是校党委已将加强党的政治建设工作情况作为各二级学院党组织落实全面从严治党主体责任（党建）情况的重要检查内容，督促落实。

　　4.针对“党委对办学资源整合、教师队伍统筹使用、专业重叠等问题，没有做整体研究、有效推动落实”情况，校党委认真反思，进一步强化党对学校工作的全面领导，进一步落实“三重一大”制度实施细则，结合落实加快推动学校转型发展的任务和学校“十四五”规划的制定，统筹研究解决办学资源整合、教师队伍使用、专业重叠等问题。

　　5.针对“学校党的政治建设专项整治工作不到位”情况，校党委深刻认识到加强党的政治建设的极端重要性，同时也反思在具体落实环节存在的问题。一是对被点出问题的整治任务进行分解，牵头单位逐一与责任单位沟通整改措施，听取整改进展情况汇报，各责任单位积极完成了整改。二是制定《关于加强学校党的政治建设实施方案的工作措施》，进一步细化了学校加强党的政治建设的措施，使其更具有操作性。

　　6.针对“落实‘疏整促’专项行动不力”情况，学校从三个方面整体落实北京市“疏整促”要求：一是进一步寻找历史资料，摸清建筑物建设规划和登记取证的政策难点，对历史有证房屋重建后的登记手续办理进行政策咨询，厘清行政办理程序，争取补充办理相关符合现行规定的手续；二是积极拓展外部空间资源，组织专门力量，针对学校附近北京市属产权建筑物寻求政府支持；三是依托属地派出所、城管等部门联合执法，积极拆除有关违建。学校将在2020年调整优化的基础上，结合精品校园建设思路，做好各校区整体规划，在调整优化各校区建筑物使用功能基础上，通过五年时间，分步骤腾退、拆除部分无规划许可证的违建，力争在“十四五”期间，逐步腾退拆除非教育教学必要保障建筑。

　　7.针对“网络安全和信息化领导小组没有定期研究工作”情况，2020年6月24日，学校召开网络安全和信息化领导小组会，听取了关于制定《落实党委网络意识形态工作责任制实施细则》《贯彻落实网络安全工作责任制实施细则》及学校网络安全工作的汇报，审议通过了调整领导小组成员构成和完善议事规则的建议。学校正式印发了两个相关文件，明确各级党委（党总支）、领导干部网络安全工作责任，以及网络安全和信息化领导小组主要职责，并进一步加强对网络意识形态安全工作的领导。

　　8.针对“落实意识形态工作责任制不到位”情况，校党委高度重视意识形态工作责任制落实中存在的问题，从强化意识、压实责任、加强制度建设、严格规范管理等方面进行整改。一是组织了校党委理论学习中心组专题学习，强化责任担当，查找差距和不足，提升领导干部履职尽责能力，提升风险预防化解能力。二是制定了学校网络意识形态工作责任制和网络安全工作责任制文件，明确了二级党组织及各部门意识形态工作责任任务清单、监督责任清单、专题研究内容清单、负面惩戒清单及二级党组织意识形态工作考核评价办法、分析研判办法，进一步压紧压实各级党组织和领导干部网络意识形态工作责任，加强意识形态预判，确保源头把关。三是提升专业技术人员安全技能和网络安全意识，强化网络安全事件发现和处置能力，实现对校内各类网站集约管理。

　　9.针对“育人主阵地、主渠道作用发挥不明显”情况，一是加强马克思主义学院领导班子队伍建设，由校党委副书记兼任马克思主义学院院长。按照“六个要”的标准强化教师的培养培训，鼓励支持教师到校内外挂职锻炼，加强马院榜样群建设，促进教师素质和水平的提升。二是2020年12月，获批“第二批北京市重点建设马克思主义学院”，学校继续着力突出北京味道、联大特色，深化思政课改革创新。三是通过制定《关于加强思想政治理论课建设的十项措施》，进一步突出马克思主义学院作为育人主阵地，思政课作为落实立德树人根本任务的关键课程的示范引领作用。四是按照科学评价、过程考核和质量把关的总思路，继续深化问题导入式专题教学改革，优化考核方式，提高育人水平。

　　10.针对“教师队伍管理不严”情况，一是将具体整改任务与学校教学管理体制机制建设有机结合起来，制定了《教学事故认定办法》。二是完成了对点到问题所涉及教师的处理，并对有关案例在学校警示教育大会上开展了“以案促改、以案释法”教职工警示教育。三是出台《新时代北京联合大学教师职业行为十项准则》《教师师德失范行为处理暂行办法》，明确政治纪律和教师职业道德规范，严格实行师德“一票否决”。

　　11.针对“关心关爱学生成长不到位，学生心理素质教育不够扎实”情况，一是整合校内外资源，加强专兼职咨询师和实习咨询师队伍建设。遴选补充专职心理教师，师生比达到规定要求。二是建立了心理素质教育中心教师联系学院制度，开展教育教学、咨询服务、会商重点关注对象并协助处理危机个案。继续落实学生事务会商制度，多种形式会商高危学生群体处置方案。三是探索建立各校区心理危机应对支持体系，完善学生班级心理委员制度，组织校内外专家定期对重点关注群体开展心理健康状况评估和咨询，及时发现和化解问题隐患。四是开展全校学生心理筛查，组织校内外心理中心教师、临床心理专家，开展“一对一”咨询访谈，按照“一人一策”原则制定工作方案。五是组织开展长程团体辅导和全体新生班级的团体辅导。六是研究制定了《关于加强和改进新形势下学生日常思想政治工作的实施意见（2020—2022）》和思想政治教育、学风建设、公寓育人、心理素质教育等系列制度文件，抓好工作落实。七是抓住入学、毕业等重要时间节点，加强法治教育与校规校纪教育，对重点群体和学生思想动态进行摸查，提前做好疏导，加强关心关爱。

　　12.针对“涉及学校发展问题研究、解决不到位”情况，一是校党委深刻反思，围绕学校发展进一步增强科学决策和办学治校能力，进一步加强党对学校工作的全面领导，进一步规范决策会议的议题管理。关于资源调整、队伍建设、专业调整等重要事项，由校长办公会调整至常委会研究决策。二是结合“十四五”规划编制，推动学科专业的调整整合，推动高质量发展。三是制定了科技成果转化，科技成果转让、许可管理，科研成果奖励等方面制度，从规范政策、完善激励机制、建平台推进转化、进行专利布局提升潜力四个方面着力解决科技成果转化率偏低的问题。

　　13.针对“涉法案件解决不力”情况，一是召开了校院办公室系统主任座谈会，对涉及的案件进行详细梳理，将相关案件在全校办公室系统进行通报，开展涉法案件自查自纠工作。要求所涉及单位进行反思整改，特别是对于学校败诉的相关案件，分析原因，举一反三，提出整改措施。二是坚持每年撰写法务分析报告，加强分析成果的运用，有效防范风险。

　　14.针对“学生住宿条件问题久拖不决”情况，按照市领导关于北京联合大学转型发展的要求，结合学校特色优势、现实条件和发展愿景，对现有12个校区进行全方位梳理，突出服务北京、服务市民，在“十四五”期间逐步解决学生住宿的安全隐患问题。对于部分无规划许可证的建筑，逐步实现功能转换，合理调配资源用途，切实有效化解学校发展空间不足与学生住宿安全隐患的矛盾。

　　15.针对“高层次人才‘引不来、留不住’”情况，一是通过分析学校人才现状，对校内人才强校优选计划进行调整，制定更有针对性、实效性的培育支持政策。二是完善了党委领导、校人事处牵头、用人单位广泛参与的工作机制，确定了“一事一议”的原则，提高引进工作的灵活性。三是出台了《高层次人才引进工作实施办法（修订）》，制定符合自身发展需要和特点的《教师公开招聘办法》，实施更加积极、开放、有效的招聘政策，持续优化专任教师来源结构。

　　16.针对“教师队伍轻培养、重外聘”情况，一是按照北京市关于学校分类发展的定位，对聘请来校讲学的来自行业、企业、政府、相关科研院所等机构，具有丰富实践经历、较高应用型科研与管理水平的外聘教师，进行数量控制，并根据不同专业的实际需求和师生配比情况进行聘任。二是制定了《外聘教师管理办法》《临时代课教师管理办法》，加强对外聘教师的审核与管理。三是着力构建与企业、高校的长期合作机制，保障外聘人员的来源稳定性和质量。四是建立教师全域上课机制以改善部分学院长期外聘教师的状况。根据学校“十四五”规划，结合教师队伍现状，引进人才，进一步优化师资队伍结构。五是出台新的教师进修办法，加大内部调整与培养，推动相关专业教师调整专业，适应学校学科专业发展的要求。

　　17.针对“校党委主体责任压力传导不到位，落实‘三重一大’制度不严格”情况，一是加强制度规范，召开专题会并制定文件，要求各学院进一步严格执行“三重一大”制度和党委会、院长办公会、党政联席会议事规则，各学院积极开展自查。二是加强问题反思，对巡视点到问题的学院进行约谈，学院认真开展自查摸排，对点到的事项切实予以整改。三是建立长效机制，将落实情况纳入全面从严治党主体责任检查和校内巡察的内容予以重点关注。

　　18.针对“对干部兼职管理不严格。对下属单位经费监管不到位”情况，一是对处级干部社会兼职情况进行重新梳理，尤其对点到的问题立即纠正，对有关责任人按规定严肃处理。二是出台《关于规范处级干部在社会组织和企业兼职的暂行规定》，进一步规范管理。三是校培训中心按照自收自支事业单位要求，全面修订各类规章制度。对各培训机构每年申报的收入数据进行了核实，完成了资金上缴，弥补办学成本。

　　19.针对“对有关二级学院下拨经费审核监管不严格”情况，一是学校已禁止以“超工作量酬金”为由给在编教职工发放奖金，也不再列“教师缺编费”名目。二是加强对学院奖励津贴发放的审核与监督，将教师工作量的考核纳入对教师的统一考核并完善绩效工资分配方式，激发教师的工作积极性。三是对局部缺编的学院和专业，按照生源标准，确定教师队伍规模，推动相关专业教师调整专业，适应学科专业发展的要求。同时修订教师进修办法，培养教师快速适应新的专业要求。

　　20.针对“对下属单位失察失管”情况，校院党委充分认识到该问题的重要性，并进行了严肃的整改。一是学校对该单位开展了专项审计，认真分析查找问题。经校党委常委会研究决定，撤销相关机构设置和人员职务，理顺了管理体制。二是涉及“三重一大”相关事宜，必须集体研究决定，逐级上报，批准后方可实施。严格财务管理，按经费审批权限逐级审签，坚决杜绝和防止“一支笔”现象再次发生。三是明确专职的学校编制内人员工资发放原则，以及聘用的兼职人员劳务取酬标准。

　　21.针对“巧立名目发放津补贴”情况，校党委深刻反思，充分认识到在政治意识和政策把握中存在的深层次问题，并进行了严肃整改。学校党委引以为戒，将学校各类重大活动、重点工作任务成果统一纳入教职工工资综合绩效奖励的考核内容，按照上级相关规定给予奖励，规范发放程序。

　　22.针对“下属单位经费使用不规范”情况，一是有关责任人已退还违规报销的费用，并受到相应党纪处分。对有关当事人的错误行为进行了严厉批评。二是加强了对“三重一大”事项的决策管理，严格规范经济活动等“三重一大”事项的决策程序。完全执行学校的统一财务制度，严格执行住宿、餐费、交通费和出差补助报销的有关规定。

　　23.针对“落实个人事项报告制度不严格”情况，一是校党委高度重视，2019年12月，校党委常委会专题研究，下发了《关于进一步加强领导干部个人有关事项报告纪律的通知》，对填报范围内的处级干部开展专题培训。二是在干部培训中加强了对干部“两项法规”的教育培训，强化纪律要求。三是对不在填报范围的教学单位的干部，全部进行了部分信息的填报，强化干部的纪律意识、规矩意识。四是结合领导干部个人有关事项报告专项整治工作，对2019年以来查核结果不一致情况全面梳理、复核、认定、处理。发现问题严肃处理。

　　24.针对“信访举报核查不认真”情况，一是对涉及到的相关提任干部信访处理情况进行再次梳理，按照受理范围重新审定。二是学校将严格执行上级有关规定，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报认真核查，没有查实查清之前，暂不研究讨论；对信访举报所反映的问题线索，需移交纪委的，按规定进行移交。

　　25.针对“对有关毕业生党员日常管理、教育监督不到位”情况，一是校党委坚持问题导向，制定了专项工作方案，于2020年6月10日召开基层党建巡视整改工作推进会，对各二级党组织落实整改任务提出明确要求，以查促改，以查促建。二是校党委组织部与组织关系暂留毕业生党员人数较多的学院负责人一对一谈话，了解具体情况。由学院指定专人负责推进组织关系接收事宜。三是学校出台了《组织关系暂留学校毕业生党员管理办法》《关于做好出国（境）留学毕业生党员管理工作的通知》等，切实加强管理。

　　26.针对“落实‘三会一课’不到位”情况，校党委进一步明确把组织工作着力点放在党支部建设上。一是在学校5月份组织工作例会上对落实“三会一课”不到位的情况进行了通报，并明确严格组织生活的要求。二是对存在问题的相关二级党组织一对一反馈，部署整改措施。相关二级党组织制定了专项整改工作方案，对党支部书记进行谈话、指定班子成员联系相关党支部，指导支委召开专题组织生活会。三是将巡视点出问题支部的支部书记纳入新任支部书记培训班，开展《中国共产党支部工作条例（试行）》再学习。四是全校范围内开展《党支部工作手册》检查，并推动二级党组织《党支部工作手册》自查互查常态化。

　　27.针对“党支部换届不规范”情况，一是校党委通过专题培训、以会代训等方式，开展警示教育，全面加强对基层党组织换届选举工作的指导，编制了《基层党支部换届选举工作相关资料及模板》，推动选举工作规范化科学化。二是学院党委从完善管理机制、调整支部设置、重学《中国共产党基层组织选举工作条例》等方面进行了认真整改。三是校党委对有关违规行为的责任单位和责任人给予了严肃处理。

　　28.针对“对巡视整改不够重视”情况，一是校纪委牵头，就科研经费、内控建设、经费划拨、人员招聘与学历晋升、学生招生与学生管理、校院权力分配等方面重点领域加强监督。启动了科研调研监督，探索重点领域监督新机制，以校数理部为试点开展基层权力运行与监督。二是制（修）订并严格落实《内部审计工作实施办法（修订）》《审计工作联席会议制度》《审计整改工作实施办法（试行）》，通过审计前向组织、巡察、纪委、财务等部门发函了解，审计后共享相关审计结果等方式，促进审计结果得到充分有效利用。三是对上一轮巡视移交问题线索重新梳理、研判，并按照规定办理。

　　29.针对“对市教委审计反馈问题整改不到位”情况，一是完成了《财务管理办法（试行）》《内部控制风险评估工作实施方案（试行）》相关制度修订，召开了内控工作领导小组会，明确了下一步内部控制建设工作的任务。二是完成了相关基建工程竣工财务决算编制中介机构服务的招标采购，推进竣工财务决算编制。

　　30.针对“校党委、纪委执行《关于回复党风廉政意见的规定》不到位”情况，校党委高度重视党风廉政意见书有关问题，从加强政策学习，提高规矩意识，规范签发程序等方面提出明确要求。一是立行立改，按照干部管理权限，2019年巡视以来不再出具任何局级（含）以上人员的廉洁自律意见书，校纪委、监察专员办公室只出具学校管理的干部和监察对象的廉洁自律意见书。二是严格按中纪委、市纪委规定和意见，制定学校关于回复党风廉政意见的工作方案，明确了校纪委办公室主任、校纪委书记双签发要求，按市纪委标准模板出具，一人一书。三是根据全面核查廉政情况，对有需要的完成重新出具。四是在全校警示教育会上开展了警示教育。五是建立了干部廉政档案。

　　31.针对“校纪委处置的部分问题线索初核不深入，时间过长”情况，一是校党委高度重视案件查办工作，校纪委本着尊重事实情节，加大惩处力度和问责力度的态度，对2016年以来处置的问题线索重新逐一梳理，按照更严标准，结合新的情况，集体分析研判，情况均已比较清楚。二是积极将公检法单位受理与校内处置相互结合，及时跟进案件办理情况并对有关责任人做出了相应的校内处理。三是针对反映出来的办案能力和办案力度的问题，校纪委严格依纪依法进一步加大办案力度，积极参加培训，提高办案水平。

　　32.针对“校纪检监察信访工作小组发挥作用不到位”情况，一是因不适应纪检监察派驻改革新精神和信访工作新任务的要求，经校党委常委会决定，撤销校纪检监察信访工作小组。随后，成立学校纪检监察信访研判小组。二是校纪委新制定了信访工作流程和标准模板，进一步提高信访办理质量。

　　33.针对“基金会套取财政补助资金，有关资金闲置”情况，一是经校教育基金会理事会研究决定，将巡视点出的“套取资金”按照拨款渠道全部退回。二是学校成立分管校领导为组长，相关学院、职能处室参加的自查组，对学校下属9家各类法人企业单位的捐赠协议、项目开展情况再次进行了自查。三是再申请北京市“财政补助”资金时，逐笔认真核对，按照更严格的标准申报“财政补助”。四是对已获批的财政补助资金，加紧按照预算执行，加强了资金执行进度的把控。

　　34.针对“有的二级学院合同签订不规范、管理不到位”情况，校院党委高度重视，多次专门听取汇报、专题研究、实地查看。学院成立了问题整改专班，依托属地派出所、城管等部门联合执法，积极与有关商户协商达成一致。所有出租房屋已完全拆除。

　　35.针对“有的实验室建设周期长，管理不到位”情况，校党委坚持“举一反三、标本兼治”的原则，从进一步完善实验室建设规划机制，加强实验室使用的过程管理、实验室建设项目的绩效管理等，促进实验室建设工作的良性发展，发挥其应有的人才培养支撑作用。一是对有关实验室建设项目情况进行了全面摸排。实验室已经建设完成，已用于3门课程的教学和新生入学教育、校企合作开放参观。二是学校进一步完善实验室建设使用及绩效评价相关管理制度，全面加强实验室建设的科学规划和有效监管。三是利用信息化手段加强实验室使用的统筹管理，建设了校级实验室预约开放管理平台，校院均可通过平台全面掌握各专业实验课程开设、实验室开放等信息，及时准确了解实验室利用和设备使用情况。

　　36.针对“有的二级学院个别工程项目决策不规范”情况，一是学校已取得相关工程施工许可证，正在积极与相关行政管理机关沟通，推进后续工作。二是学院引以为戒，积极查阅资料，办理所有建筑的产权证，保障今后施工项目施工许可证及环评手续的正常、顺利申报。

　　37.针对“经费管理使用不规范”情况，一是在学校警示教育大会和学院内分别开展了警示教育。二是违规报销的资金、发放的劳务费已经退还。三是校财务处以此为戒，完善了劳务酬金申报和发放系统、劳务费发放的制单表格，增加了政策提示内容和承诺，开展了财经纪律宣讲，录制宣讲视频四讲。

　　三、持续深化拓展巡视整改成效，推动学校高质量发展

　　校党委将持续认真学习领会巡视反馈时提出的四点意见建议，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统领全校工作，全面贯彻党的教育方针，培养适应首都发展的高质量应用型人才，强化政治担当，切实履行管党治党政治责任，全面加强党的建设，夯实基层党建基础。不断提高政治站位，以更严标准和更实作风，强化源头治理，坚持标本兼治，持续抓好巡视整改的推进和成果巩固、深化、拓展，不折不扣落实中央、市委部署，推动学校事业发展。

　　（一）锲而不舍推进后续整改工作

　　把抓好巡视整改作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务，持续用力，常抓不懈。对已经完成的，要巩固深化整改成效；对基本完成的，要进一步细化整改措施，加快推进，确保按计划时间节点整改到位；对需要长期整改的，要持续制定阶段目标，细化整改措施，明确时限，有序推进。加强对整改工作和成效的测查评估，进一步倒逼整改落实，把从严从实、标本兼治的要求落到实处。

　　（二）远近结合推进长效机制建设

　　校党委在认真抓好当前问题整改的同时，更要着眼长远解决好思想、机制、制度、管理上的重大问题。要以问题为导向，举一反三、深挖根源，建章立制、纠偏补漏，着力从根本上、源头上铲除滋生问题的土壤。重点围绕权力运行的关键点，全面查找在落实主体责任、选人用人、财务管理、招生就业、科研管理、基建工程等管理方面的制度漏洞和薄弱环节，新建和完善一批管长远、治根本的有效制度，构建堵塞漏洞、解决问题、落实责任的长效机制。

　　（三）压实责任推进全面从严治党

　　校党委将严格落实全面从严治党主体责任，进一步增强责任感、使命感，强化担当精神、斗争精神，下大力解决管党治党重点、难点问题。以加强学校党的政治建设为统领，以落实全面从严治党责任制为手段，压紧压实各级党组织管党治党主体责任，推动学校全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，切实发挥好学校党建工作作为办学治校基本功的作用，推动党的教育方针贯彻到学校工作各方面。

　　（四）提升能力推进学校事业发展

　　校党委坚持以提升能力、促进发展为切入点和落脚点，着力在整改落实中提高学校治理能力和水平。将紧紧围绕落实立德树人根本任务，以教师为主体，以学生为中心，着力构建“三全育人”格局，不断提高人才培养能力和水平；围绕服务北京发展大局，立足北京“四个中心”功能建设，找准学校发展定位，科学制定“十四五”规划，更好地服务北京经济社会发展，服务北京市民生活学习。

　　欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：010-64900057；通信地址：北京市朝阳区北四环东路97号北京联合大学党委办公室、校长办公室；邮编：100101；电子邮箱：lddb@buu.edu.cn。