“五访三评”送春风 激励干部立新功

发布时间：2021-11-06     来源: 中共河南省纪委监委网站     作者：佚名    

　　“受处分是你有问题，但并不是否定你过去工作上的努力，而是一种警醒……”近日，临颍县纪委监委第三监督检查室主任李振宇在开展受处分人员回访教育时，与受到党内严重警告处分的瓦店镇某村党支部书记李某促膝长谈。

　　李某因在村头小卖部聚众打牌被公安机关行政处罚，2020年6月，临颍县纪委给予李某党内严重警告处分。受到处分后，李某背上了思想包袱，认为打个小牌受到处分，觉得自己很委屈，抬不起头。

　　“因为打牌被处分，作为支部书记总觉得很丢人。今天的谈话打消了我的顾虑，以后我一定遵纪守法，踏实干事，回报组织的关心爱护。”在结束谈话后，李某表示这次回访就像一剂强心针，让他能以更饱满的精神投入到工作中。

　　激发干部干事创业的热情与干劲，不但要靠严管，还要靠关心厚爱。今年以来，临颍县纪委监委创新开展“五访三评”工作，激励受处分干部担当作为。“五访三评”是指：由县纪委监委牵头，通过纪检监察部门调查回访、组织部门考察回访、巡察机构巡察回访、职能部门实绩回访、审计部门审计回访，了解掌握受处理处分人员思想、工作、作风、生活情况。综合回访后，由所在单位干部职工、所在单位党委（党组）和县纪委监委分别给予评价意见，让担当者敢于担当、让尽责者敢于尽责。

　　根据受处分错误事实和情节等，回访人员因事施策、对症下药，精心设计个性化回访工作方案，通过面对面谈心谈话，为其疏导压力，引导其放下包袱，正确认识自身存在的不足，耐心讲解相关党纪政纪知识，消除被处分人员认识误区。组织部门、巡察部门、审计部门、职能部门按照要求，有针对性地对受处分人员开展回访教育，及时出具回访鉴定表，激励他们担当作为、积极履职，帮助“跌倒”干部打消顾虑、卸下包袱。

　　该县公安局韩某在办理一起故意伤害案件中存在失职行为被追责，本人有不满情绪。在回访教育中，县纪委监委工作人员通过深入细致的思想交流，让他认清了作为领导干部肩负的责任。谈话后他立即向局党委立下“军令状”，全身心投入工作。因在疫情防控期间指挥得当、措施得力，获得群众认可，他被县疫情防控指挥部办公室推荐为“先进个人”。

　　“对‘掉队’的干部不能简单地处分了之，县纪委监委在加大案件查处力度的同时，坚持惩前毖后、治病救人方针，将严管与厚爱结合，激励与约束并重，牵头开展好受处分人员回访教育工作。”该县纪委副书记、监委副主任李鹏涛表示，目前已开展回访教育138次，涉及党员干部56人，出具鉴定结论18份。下一步，我们将继续做好受处分党员干部回访教育工作，对改正错误彻底、工作表现突出的，及时做出鉴定结论。（臧文娜 李振宇）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/articlee39fe0787c854e9f84826c0ec1afe22e.html
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