旌德：提升回访质效 让“跌倒”干部 再出发

发布时间：2022-02-19     来源: 安徽纪检监察网     作者：佚名    

　　“受到处分并不是否定你之前所付出的努力和取得的成绩，而是为了防微杜渐，真正警醒你正确认识到自己所犯的错误，以更加饱满的热情投入到今后的工作中去，以更加出色的业绩回报党和人民！”

　　“刚刚被处分时，感觉自己头都抬不起来。赵书记来找我谈话后，让我的内心瞬间豁然开朗，现在只想着怎样把工作干好，不辜负组织的期望。”面对前来开展回访教育的纪检监察干部，旌德县云乐镇党员陈某坦露自己的心声。

　　为及时掌握受处分干部的思想动态和工作情况，帮助其放下思想包袱，激发工作热情，该县纪委监委在持续加大监督执纪力度的同时，按照“惩前毖后、治病救人”的方针，切实做好监督执纪“后半篇文章”，对受到党纪政务处分的党员干部开展“全覆盖”回访教育，将思想政治工作贯穿始终，努力让处分“一张纸”变成教育“一堂课”，真正帮助“跌倒”干部再出发。

　　据悉，县纪委监委针对不同类型受处分干部，采取普遍回访和重点回访、慰问回访和电话回访相结合的方式，坚持以理服人、以纪教人、以情感人，做到既耐心听取本人意见，又明确指出错误，帮助其深刻剖析原因、总结教训，使其消除怨气和不良情绪，同时实行动态管理、跟踪回访，不让任何一名受处分干部“掉队”。

　　此外，县纪委监委注重综合运用好回访成果，将回访结果作为受处分干部考核评价的重要依据，常态化推进回访教育见实效。对思想转变好、工作态度积极的受处分干部，给予充分肯定和鼓励；对思想觉悟高、工作实绩突出的受处分干部，则积极向组织推荐使用，达到实现“查处不是目的、教育挽救才是根本”的纪法效果。

　　“我们注重对‘有问题的党员干部’进行‘回炉再造’，不仅彰显监督执纪的力度，而且体现回访教育的温度。只有通过耐心细致的方式帮助受处分人员及时纠错改正，才能真正达到‘治病救人’目的。”县纪委监委主要负责人表示。（宣城市纪委监委）

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