蚌埠：教育培训“三化同步”助推纪检监察工作高质量发展

发布时间：2022-02-19     来源: 安徽纪检监察网     作者：佚名    

　　2021年以来，蚌埠市各级纪检监察机关立足新形势新任务新要求，综合运用“请进来”与“走出去”、自主办学与上级调学等方式，坚持思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练一体推进，推动系统化规范化常态化开展干部教育培训，持续提升纪检监察干部的政治素质和专业能力。

　　系统化培训，分层分类全员覆盖。市纪委常委会专题研究纪检监察干部教育培训工作，制定年度培训计划，对全市纪检监察干部全员培训提出明确要求。重要培训主要负责同志亲自审定培训方案，亲自为学员讲授“第一课”。将市县乡三级纪检监察干部统一纳入教育培训台账，形成横向到边、纵向到底的全员培训工作格局。全年举办纪检监察相关政策法规专题培训班9期，全面系统学习党内监督条例、党纪处分条例、问责条例、监督执纪工作规则等党内法规及监察法、公职人员政务处分法、监察官法、监察法实施条例等法律法规。2021年，全市各级纪检监察机关共举办脱产培训156期，培训6156人次，年度培训全员覆盖任务全面完成。

　　规范化培训，守正创新提质增效。坚持向基层问需，广泛征求各方面意见建议，全年征集政策法规解读、日常监督检查、信访办理、案件审理等方面的培训建议30余条，着力提升培训方案质量。探索开展自主选学，对领导干部和业务骨干进行重点培训，对新进纪检监察干部在进入系统一年内安排初任培训。全年培训领导干部和业务骨干31人次，培训新进纪检监察干部64人次。针对疫情防控常态化新形势，广泛运用“手机微课堂”“视频共享课程”等信息化技术开展培训。通过直播方式，举办全市纪检监察干部心理健康知识专题辅导培训，650余人参训。全年开展视频直播共享课8期，使学员在“家门口”就可以学习上级纪委监委业务骨干讲授的权威优质课程。围绕执纪执法新要求、工作规则和业务流程，全年举办宣传信息、党风政风监督、信访实务、案件审理等“短平快式”专项业务培训7期。

　　常态化培训，从严从实精准练兵。坚持将教育培训融入日常、抓在经常。利用巡察动员、案例复盘分析会、干部任职宣布、任前廉政谈话、座谈调研等契机，开展“嵌入式”培训11批次。每逢干部选调、提拔任用、交流任职等重要节点，抓深做实纪检监察“新兵集训”，紧密结合年轻干部岗位特点和业务需要，“量身定制”培训课程。实施全市纪检监察干部“实战锻炼”培训制度，以3个月为周期，常态化选调年轻纪检监察干部到上级纪委监委跟班锻炼，2021年共通过以案代训、实战练兵方式培训纪检监察干部215人次。

　　“我们将坚持把全员培训作为纪检监察系统战略性重塑的重要举措，加强统筹谋划、创新理念思路，着力锻造一支高素质专业化纪检监察干部队伍，为推动我市纪检监察工作高质量发展提供坚强组织保障。”市纪委监委相关负责同志介绍。（蚌埠市纪委监委）

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