六安金安：9类78项任务清单序时推进纪检监察工作

发布时间：2022-04-03     来源: 安徽纪检监察网     作者：佚名    

　　“第一类机关内部管理工作中第七项依法依规开展区监委向区人大常委会报告专项工作，牵头部门为办公室，责任人为办公室主任，主管领导、分管领导和完成时限分别是……”

　　“第二类组织工作中第八项做好特约监察员相关工作，具体要求为邀请特约监察员参加相关会议，牵头部门为组织部，责任人、主管领导、分管领导和完成时限分别是……”

　　为深入贯彻落实十九届中央纪委六次全会、省纪委十一届二次全会以及市、区纪委全会精神，近日，六安市金安区纪委监委印发《2022年度工作目标任务细化分解表》，为全会确定的各项工作明确牵头部门、责任人、主管领导、分管领导和完成时限，推动工作有序有力扎实推进。

　　《任务细化分解表》列明内部管理、组织、宣传教育、党风廉政建设、信访、案件监督管理、执纪监督及监察调查、案件审理、巡察等9类78条具体工作任务。按照“目标任务化、任务项目化、项目责任化”原则，根据任务类型和时间节点，对每一条工作都做了具体要求，明确牵头部门、责任人、主管领导和分管领导和完成时限，工作谁来抓、怎么抓、什么时候抓，都条分缕析，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　“《任务细化分解表》犹如一张‘施工图’，使我们对自己本条线的工作一览无余，我们只要按图履职、及时对账销号即可，这样既便于我们及时掌握自身工作进度，也为我们推进工作指明了方向。按照分解表上的安排，我们这个月有一项工作任务就是印发《2022年度反腐倡廉工作任务分工意见》，分解落实2022年党风廉政建设和反腐败工作任务。”区纪委监委党风政风监督室干部姚家东表示。

　　目前，9类78条具体工作任务已印发至委机关各部室、各派驻纪检监察组、区直纪工委、区委巡察机构，同时结合正在开展的“‘五问’六安—奋勇争先大讨论”活动，委机关干部根据自身职责和全年任务，主动签写《2022年党员干部“奋勇争先”目标》责任状，报分管领导审核签字后纳入，各责任人和牵头部门严格按照任务分工，对号入座。

　　“《年度任务细化分解表》为我们全年工作排出了任务书、挂出了作战图、定出了时间表，为纪检监察干部们履职锚定了‘方向盘’，用心用情用力序时推进各项纪检监察工作，确保全年纪检监察工作任务高质量完成。”区纪委监委有关负责人表示。（六安市纪委监委）

原文链接：http://www.ahjjjc.gov.cn/zzrs/p/102096.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。