手记 | 一笔名正“言不顺”的工会会费开支

发布时间：2022-06-19     来源: 湖北省纪委监委网站     作者：佚名    

　　

　　“因在组织工会活动时超标准使用工会经费，我受到问责处理，教训深刻，希望大家引以为鉴”。近日，在武汉市某公办幼儿园专题会议上，该园工会主席马某就自身违纪问题进行自我批评。

　　去年，武汉市纪委监委在全市范围内组织开展“精致走账”问题专项检查，发现某公办幼儿园涉嫌违反规定开支工会经费的问题，因可查性强，核查组随机开展调查核实。

　　“马主席，幼儿园的工会费使用情况是否公开?”核查组赶到该幼儿园了解情况。

　　“有啊，我们严格落实省、市两级总工会经费管理规定，每笔开支都经会议研究、集体决定，内部也有严格的财务报销流程。”马某面对核查组从容应答。经走访、座谈及查阅会议记录、财务凭证等资料，显示该园工会经费开支在程序上较为规范。然而，核查人员从一张2019年12月20日的工会活动开支费用报销单上发现了“端倪”。

　　“采购了一批便携式水壶、保温杯，作为纪念品发给参与活动的幼儿园全体工会成员，便携式水壶159元1个，保温杯40.8元1个，人均近200元。这种覆盖全员的普发性福利是否符合规定?”

　　核查组立即查阅省、市总工会经费开支管理文件，并到市总工会业务处室面对面听取政策解释。

　　“‘不设置奖项的比赛活动，可以为参加人员发放人均不超过100元的纪念品，每年不超过一次’，文件对工会经费用于文体活动支出作了明确规定。”在市总工会，核查组找到了问题的“答案”。

　　“工会活动发放纪念品，有明文规定人均不超过100元，为什么你们发放的纪念品人均近200元?”再次见面，核查组开门见山，并将调取的省、市总工会相关文件摆放在马某面前。

　　“啊！具体情况我记不太清了。”这个问题，让马某开始闪烁其词，不愿正面回答。

　　“工会专项经费如何使用有明文规定，不能超范围，也不能超标准。问题发生了就要及时整改。”工作人员晓之以情，动之以理。

　　“是我自身纪律规矩意识不严不实，导致财务管理粗放，没有正确履行职责，我诚恳接受组织的教育处理。”面对事实，马某认识到自己的错误行为，并积极配合调查。最终，马某因对违规决策超标准使用工会会费问题负领导责任，受到问责处理，相关经办人员也受到批评教育等处理，超标准开支的15169.6元也已集中清退。(吴松)

原文链接：http://www.hbjwjc.gov.cn/lzyw/137898.htm
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