北京市密云区委组织部“四轮驱动”强化全区机关党建工作

发布时间：2022-06-21     来源: 天津先锋网     作者：佚名    

　　一、优化组织设置、规范支部建设、强化制度落实，打造机关党建“动力轮”

　　一是健全机构、配强队伍，优化机关党组织设置。北京市密云区委组织部对原区直机关党组织设置情况进行了调整和优化，在各单位机关党委设立党建科室35个，配备机关党委专职副书记26人，推动解决了部分专职党务干部和党建科室配备问题。二是制定方案、积极整改，加强机关党支部规范化建设。区委组织部会同区委区直机关工委研究制定机关党建工作标准化手册，指导区市场监管局编印《基层党支部标准化工作手册》，组织召开区直机关基层党支部标准化建设交流座谈会，加强成果转化，指导工作实践。开展党支部标准化规范化建设突出问题集中整改，区直机关430多个党支部全部建立了自查台账，做到即知即改、举一反三，持续把党支部标准化规范化建设引向深入。三是深入研究、统筹部署，强化对机关党建工作的指导工作。指导区直机关工委研究制定下发《关于学习贯彻的通知》，在区直机关系统中开展专题学习、知识测试、自查督导等方面的工作，努力营造学习《条例》、宣传《条例》、贯彻《条例》的浓厚氛围，推动《条例》在机关各级党组织中落地落实。对各机关党组织专题学习《条例》，对照自查情况进行了专项督查，形成专项报告上报区委。

　　二、强化党建统领、推动深度融合、服务基层群众，打造机关党建“承压轮”

　　一是持续破解“两张皮”问题。北京市密云区委组织部指导区直机关工委通过开展“四个一”活动（开展1次学习教育、组织1次交流座谈、开展1次调查研究、进行1次评优评选），推广市直机关工委机关党建和业务工作融合的“六个引领工作法”，评选机关党建和业务工作深度融合案例17个、示范点党支部12个和庆祝建党100周年优秀主题党日活动20个，将先进典型材料汇编成册，打造机关党建“工具书”，形成破解“两张皮”问题调研报告，带动各基层党组织相互学习、共同提高。二是全力落实保水护水责任。指导区直机关工委引领带动各区直机关各级党组织和广大党员结合贯彻落实习近平总书记重要回信精神，开展区直机关保水“三个一”活动（践行一项保水承诺，精心设计一次保水主题党日活动，围绕保水做一件实事），共签订保水承诺书6500余份，组织开展了参观水库纪念馆、植树造林、保水节水宣传等形式多样的主题党日活动80余次，带头营造了保水护水的浓厚氛围。三是切实发挥服务基层、服务群众的作用。持续深化“三进四帮扶”和党组织党员“双报到”活动，推动77个处级单位党组织与31个低收入村、20个软弱涣散村、47个社区和2个乡镇党组织开展结对帮扶共建活动，7097名党员按时到社区（村）报到，多年来，共开展帮扶活动3400余次，办实事1400余件，协调投入帮扶资金或物资共计1.3亿元。

　　三、做实教育培训、提升管理水平、强化基础保障，打造机关党建“提速轮”

　　一是持续加强教育培训。北京市密云区委组织部以“党员领导干部”为重点，以理论中心组学习为龙头，会同区委区直机关工委广泛开展了“三个一”学习活动（开展1次专题研讨、进行1次知识测试、开展1次专题培训），教育引导机关广大党员干部在党言党、在党忧党、在党爱党。二是建立机关党建工作者培养机制。指导区委区直机关工委推动落实“处级单位基层党组织书记由党组（党委）成员担任、机关党的纪律检查委员会书记由机关党的基层委员会副书记担任”的要求，建立机关党组织书记信息库，做到好中选优。坚持把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，注重选拔政治强、业务精、作风好的干部专兼职从事党务工作，引导基层单位有计划的安排专职党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流，打造一支高素质专业化的机关党务干部队伍。三是强化基础保障。对区直机关在党建创新项目、机关党员教育、示范点建设等工作的先进典型给予党费支持。集中打造标准化规范化党员活动室56个，统一配备宣传展板和电脑、投影仪等电教设备，把党员活动阵地真正建成党员政治学习的中心、思想教育的阵地、传授知识的讲堂。

　　四、加强党员管理、强化动态监督、完善督导机制，打造机关党建“防滑轮”

　　一是严格教育管理监督党员。北京市密云区委组织部协调区委区直机关工委积极发挥区直机关基层党支部的主体作用，研究制定对不合格党员、失联党员的处置办法，保证每名党员都能置于组织的管理之中，不遗不漏。坚持严管和厚爱相结合，健全完善党员激励关怀帮扶机制，增强党员的归属感和荣誉观，着力保持党员队伍的先进性和纯洁性。二是开展好全面从严治党（党建）工作考核动态抽查。区委组织部指导区直机关工委研究制定年度动态抽查考核计划和考核指标，采取日常督导、座谈交流、听取汇报、查看资料、实地考查等方式，年内对机关处级单位党组织进行全覆盖的全面从严治党动态抽查。并如实记录检查情况，及时综合汇总，形成问题清单，督促进行整改。三是完善日常指导督促机制。建立了机关工委领导班子基层党支部联系点制度。每年年初，工委每名领导班子成员确定1个基层党支部为联系点，通过“四个一”（开展1次调查研究、参加1次组织生活会、参加1次主题党日、开展1次督导检查），积极深入到基层一线党支部，帮助解决实际问题，推动区直机关各基层党支部全面进步、全面过硬。

　　来源：共产党员网

原文链接：http://www.tjzzb.gov.cn/jcal/202205/t20220524_91916.html
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