沂南县退役军人事务局：用好奉献积分 激励党员一线建功

发布时间：2022-06-21     来源: 党建在线     作者：佚名    

　　

　　一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。为擦亮这面旗帜、筑牢这座堡垒，临沂市沂南县退役军人事务局自组建以来，坚持树立正确价值引领评价导向，以奉献积分强化党员管理，积极鼓励党员在一线建功，营造昂扬向上的干事创业氛围。

　　科学设计规则，突出一个“激励”。坚持以担当作为为“坐标”，定位“奉献”标准，经广泛征求意见建议，制定《党员奉献积分管理及奖惩实施办法》（以下简称为《办法》），并在实际运用中先后进行两次修订完善，使其更具合理性和可操作性。《办法》设基础分值和评议分值，在基础分值类别中，既包含常规的需党员日常履行的义务和遵守的纪律规定，更侧重奉献加分、减分和“一票否决”项目。特别是在加分项中，充分结合上级决策部署、单位业务特点和年度定量考核指标等，详细罗列了10大项奉献积分具体内容和分值，重点突出了在应对“急难险重”任务、岗位作用发挥和改革创新工作的奉献分值比重。积极鼓励党员在一线发挥先锋模范作用，为党员创先争优、唯旗是夺树立了航向。

　　注重公开公示，体现一个“公平”。成立评价考核办公室，由一名班子成员挂帅，抽调党务办、办公室等有关人员组成评审小组，负责党员奉献积分的认定和发布。每位党员对照《办法》评价标准，先行自我“画像”，为自己打出规定动作分值，再连同奉献积分证明材料，一并提交评审小组进行审核认定。评审小组结合日常落实常规动作签到记录等情况，重新对党员的自我评价进行严格审核，对提供的奉献证明材料，根据奉献的“分量”赋予相应分值。同时，严格扣分评价和“一票否决”，并及时向党员反馈奉献积分信息。坚持做到“一月一登记、一季一公示、半年一通报、一年一总评”。通过公开晾晒和横向比较，进一步激发党员争先意识和创业干劲，呈现出良好竞争态势。

　　正确运用结果，注重一个“导向”。坚持把党员奉献积分作为优秀党员的一次全面“体检”，作为评先树优的一张“成绩单”，以积分的厚度为每名党员进行“丈量”排名，用名次的先后确定“优劣”，并纳入全局绩效评价，在优秀党员、先进个人、“两代表一委员”推荐、个人职称评定、干部选拔任用等方面重点衡量。三年来，先后推荐优秀党员、先进工作者、“两代表一委员”60余人次，参与个人职称评选14人，选拔任用干部2人。通过让奉献积分“说话”、用实绩赢得“尊重”，不仅杜绝了“人情票”“关系票”，而且使支部的战斗力、凝聚力、向心力得到加强。（中共沂南县委组织部）

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