甘肃酒泉开展年轻干部大调研听群众口碑 看现场实绩
发布时间:2022-06-22 来源: 安徽先锋网 作者:佚名
为全面掌握各年龄段各领域优秀年轻干部,甘肃酒泉市近期开展了全市年轻干部大调研。“我们下沉工作一线,广泛听取意见,发现了一批有活力、能担当的优秀年轻干部,目前已建立800余人的优秀年轻干部储备库。”酒泉市委组织部常务副部长朱建军说。
成立5个调研组,深入全市7个县市区和114个市直部门单位开展全覆盖调研,重点掌握“80后”副县级、“85后”正科级、“90后”副科级干部。结合全国新能源基地、大敦煌文化旅游经济圈、戈壁农业示范园区、西部生态安全屏障等地区发展实际需要,深入党政机关、乡镇街道、学校医院、科研院所乃至村和社区考察识别优秀干部。
调研用活谈心谈话手段,深入细致了解干部德才表现、群众口碑、缺点不足。不限谈话时间和谈话形式,综合运用询问追问、引导交流等方式,让谈话对象敞开心扉讲真话,确保掌握的优秀年轻干部群众公认。调研开展以来,累计谈话3680人,谈话对象覆盖所在单位领导班子成员、上级主管部门领导、中层干部、下属单位负责人、管理服务对象、村和社区居民群众。
通过在基层一线考察印证干部干了什么、干成了什么。对推荐集中、评价反响较好的干部,下沉到干部负责的设施农业、新能源建设、招商引资第一线,实地查、现场看;对任现职不足2年的干部,向前延伸考察,掌握全面成长轨迹、一贯表现,反复对比印证,全面摸清干部的政治素质、工作实绩。在跟踪问效中递进培养,按照近期使用、中期培养、远期储备分类建立人选储备库,实行动态管理。
原文链接:http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1119115?ClassId=6573
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