宿州市埇桥区：“三个着力”发挥老干部余热

发布时间：2022-06-22     来源: 安徽先锋网     作者：佚名    

　　

　　专稿：今年以来，宿州市埇桥区精心精细精准做好新时代老干部工作，聚焦老干部政治立场坚定、人生阅历丰富等优势，切实加强老干部服务保障能力，坚持愿为善为、老有所为，多措并举抓实老干部党建工作。

　　

　　着力平台搭建，打开老干部经验宝库。一是搭建志愿服务平台。成立夕阳红志愿服务队，秉持“关爱他人、老有所为、服务社会”的宗旨，积极组织老干部开展乡村振兴、环境整治、信访维稳、关心下一代等志愿服务活动。截至目前，共计开展各类服务活动20余次。二是搭建宣传宣讲平台。成立老干部宣讲团，深入校园、田间和广场开展党史学习教育宣讲活动，以亲身经历、切身感悟，引导青年一代坚定理想信念、砥砺奋斗精神。三是搭建建言献策平台。主动向老干部问政问计，切实发挥老干部政治、经验及威望优势，为埇桥区发展贡献智慧和力量。

　　

　　着力服务提升，提高老干部幸福指数。一是创新服务形式。做好老干部节日期间走访慰问工作，联合村党组织、党员志愿者等定期开展上门探访、健康体检和免费义诊活动，让老干部感受到党组织的亲切关怀。二是强化精准服务。建立离退休干部“一人一策”精准服务工作机制，将离退休干部与在职干部进行“一对一”结对服务，定期上门走访、电话慰问，确保服务全覆盖。三是升级服务设施。开放阅读、棋牌、书画等活动场所，订阅报刊、书籍等，满足老干部精神文化需求。

　　

　　着力党建引领，激发老干部干事热情。一是坚持问题导向，推动老干部党建工作取得实际成效。深入排查老干部支部在规范建设、支部活动开展、经费保障、条件创设等方面存在的问题，着力提升服务管理水平。二是创新活动机制，焕发老干部党建工作新活力。结合党史学习教育，定期开展主题党日活动，宣传和弘扬老干部的先进事迹，引导广大党员干部见贤思齐、对标先进。三是配好学习选择，根据老干部专业类别、性格特点、学习需求等，建立党建学习资料库，为老干部学习提供多样化、个性化选择，丰富知识储备。（代招展）

　　

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