儋州：“四个强化”抓能力提升培养人才服务“店小二”

发布时间：2022-06-22     来源: 南海先锋网     作者：佚名    

　　

　　  6月7日至10日，各镇和市直机关52名人才工作者参加儋州市2022年人才工作者能力提升专题培训班，深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委人才工作会议精神，扎实推进“能力提升建设年”活动和“思想大解放、作风大转变、能力大提升、全民大招商、儋州大发展”活动，进一步提高全市人才工作者综合素质，让儋州人才服务的“店小二”履行好“领航员、勤务员、宣传员、排头兵”的职责。

　　  强化政治引领，争做人才工作的领航员

　　  为确保人才工作始终坚持正确的政治方向，儋州市组织学员深入学习习近平总书记关于海南工作的系列重要讲话和指示批示精神、中央人才工作会议精神和省第八次党代会精神，引导学员深刻领会做好人才工作的方向是什么，深刻认识人才在海南自由贸易港建设中的重要作用，以宽广的胸怀接纳人才、服务人才，主动担负起时代赋予的使命，为海南自由贸易港人才队伍建设贡献力量。

　　  强化业务培训，争做人才工作的勤务员

　　  培训着力提升参训学员保障和服务人才工作的能力和水平，增强培训学员当好人才工作勤务员的思想自觉和行为自觉。儋州市采取“理论教学+情景模拟”的模式开展业务培训，邀请省委人才发展局和省委党校的专家学者讲授海南省人才制度体系、人才引进政策和人才服务品质提升等业务知识，开展情景模拟教学，18名学员结合工作实际自选场景，设置问答环节，通过反复演练，成为一名“问不倒，难不住”的人才工作“勤务员”。

　　  强化互动交流，争做人才工作的宣传员

　　  儋州市采取“学员上台讲”的模式，加强学员表达能力培训，不断增强学员在今后工作中抓落实、促宣传、作推介的能力，让参训学员今后都能成为我市人才工作的宣传员。来自全市各单位的学员代表，结合自身工作实际，对儋洋一体化新形势下人才工作所面临的新机遇和新挑战畅所欲言、相互探讨。通过互动交流，拓宽了人才工作视野，更新了人才工作理念，进一步增强了做好新时代人才工作的紧迫感、责任感。

　　  强化培训实效，争做人才工作的排头兵

　　  儋州市结合人才工作实际，重点围绕人才政策和实务操作，精心设计试卷，组织开展知识测试，检验学习成果。综合学员课堂互动、知识测试成绩和情景模拟表现，评选出优秀学员10名，并对测试不合格的7名学员予以通报。推荐18名学员参加儋州市2022年高层次人才服务联络员技能比武大赛。

原文链接：https://www.nanhaixf.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=new_show&id=25266&lid=25
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。