兴仁市鲁础营回族乡“三步联动”强化干部作风建设

发布时间：2022-06-22     来源: 贵州党建云     作者：佚名    

　　为进一步推进干部作风建设，提升服务质效，兴仁市鲁础营回族乡通过上好理论“必修课”、下好制度“关键棋”、织牢干部“监督网”，持续推进作风建设走深走实，为全乡经济社会高质量发展提供坚强保障。

　　

　　上好理论“必修课”，提升综合素质

　　将党风廉政教育纳入党员干部经常性学习内容，通过党委理论学习中心组、党委（扩大）会议、干部职工大会、主题党日等方式组织干部职工集中学习，引导干部职工通过学习强国、人民日报等权威平台自主学习，提升综合素质。同时，选派干部职工外出培训、跟班学习、轮岗锻炼，不断提升干部理论水平和素养。今年以来，共组织干部职工集中学习12次；领导干部外出培训7人次，中层干部外出培训8人次，普通干部外出培训4人次，村干部外出培训28人次，新任村“两委”班子成员已全覆盖培训。

　　

　　下好制度“关键棋”，强化干部管理

　　印发《鲁础营回族乡人民政府系列工作规章制度》，从干部日常工作、档案管理、“三办”工作、值班值守等16个方面制定管理制度，严明工作纪律，促进各项工作有序高效运转。坚持“班子成员+业务能手+年轻干部”结对帮带机制，通过释疑解惑，传授经验、谈心谈话等方式，教育引导干部强党性、转作风、树形象。目前，乡党委领导班子成员与4名年轻干部结对帮带、18名老同志与22名年轻干部结对帮带、15名业务骨干与25名年轻干部结对帮带；开展谈心谈话10次，解决问题9个。

　　

　　织牢干部“监督网”，提升监督实效

　　印发《关于成立鲁础营回族乡常态化督查督导工作领导小组的通知》，由乡党委书记带头、乡人大和纪委配合，通过明察暗访、跟踪督查、实地调查、查阅资料等形式，对各股室、各村贯彻落实上级部门安排工作情况进行督查督导。在督查督导中发现干部履职不力、敷衍塞责、推诿扯皮、不作为、慢作为等现象，造成不良后果，导致工作推进严重滞后的，严肃追责问责。今年以来，开展第一轮督查重点工作40余次，发现问题5个，均已督促整改完成；约谈干部27人次，对履职不力的干部立案调查2人次。

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/cmsFront/contentFront/105000/11201020/1655781157275009.htm
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