永寿县：“四个突出” 强化干部队伍素质

发布时间：2022-06-28     来源: 陕西党建网     作者：佚名    

　　近期，永寿县常宁镇围绕“解放思想谋发展转变作风办实事”主题教育活动，紧扣“多项举措”，重点对机关干部工作效率、业务素质提升、服务质量等方面进行了全面强化，有效实现了内强素质、外树形象，争创一流业绩的工作格局。

　　抓学习，突出“提升素质”。始终把理论学习、思想修养、政策水平的提高作为干部队伍建设的主要抓手，要求机关干部自我加压，增强学习内在动力，结合主题教育活动重点任务，坚持每周自学重要篇目，抄写学习笔记、撰写心得体会。同时，采取领导讲学、干部领学、观看课件等方式，围绕公文写作、政策法规、领导讲话等开展集中培训学习，全面提高干部能力素质。目前，组织开展机关夜校20余次，撰写心得体会100余篇。

　　抓思想，突出“提高认识”。坚持把对干部的思想政治教育放在首位，将思想教育工作聚焦到忠诚信仰信念上来，落实到守纪律、讲规矩上来，体现到敢于担当上来，扩大学习的广度和深度，通过晨会、机关夜校、“主题党日”等多种方式对全体干部进行理论教育和党性教育，从思想上引导党员干部时刻拧紧思想“紧箍咒”，树立“只要思想不滑坡、办法总比困难多”的干事创业激情，切实把干部教育各项工作任务落到实处。

　　抓工作，突出“加强能力”。结合当前重点工作，采取每天晨会安排、汇报工作的方式，要求机关干部勤写、善思、多走，改变凭经验干工作、老办法解决新问题的现象，打破陈旧思想、思维定势，全面提高业务工作能力水平。坚持由村党支部书记在领导干部学习会上汇报周工作，由分管领导进行点评，全力打造一支能干、会写、会讲的高素质干部队伍。

　　抓考核，突出“强化实效”。不断规范机关干部管理，结合《永寿县机关事业单位工作人员考勤及请销假管理办法》，修订完善《机关干部管理制度》，严格落实请销假制度、查岗制度、工作责任等制度，采取领导包片负责制，坚持每周定期不定时到村检查到村在岗情况，对无故不到岗同志予以大会批评通报，做到按纪律办事，靠制度管人，促进机关工作规范化、科学化，高效化。同时，不定时开展基层党建、巩固脱贫成果同乡村振兴有效衔接等工作专项督查，发现问题及时反馈整改，确保各项工作落实到位。截至目前，开展专项督查7次，发现问题28处。

　　（供稿：永寿县委组织部）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gbgl/20220623/70301.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。