​七一时评|领导工作要善于作答不同的题目|瑾瑜专栏

发布时间：2022-07-06     来源: 七一网     作者：佚名    

　　

　　

　　

　　领导工作是脑力劳动，要勤学习、善思考，见微知著、深谋远虑、未雨绸缪、果断决策，才能守正创新、大胆作为，避免出现一味“循规蹈矩”“纸上谈兵”的现象。领导干部掌握了一定的领导权、决策权、指挥权，想问题、作决策、办事情都影响较大，需要慎重对待。身为领导干部要时时用脑，善答选择题、勤答判断题、敢答应用题、勇答论述题，才能交出人民满意的答卷。

　　善答选择题。领导干部想问题、作决策、办事情通常都要综合考虑、反复权衡、统筹协调，在众多方案中选择最优方案，这就是一个做选择题的过程。现实中，开展工作也通常会做几个方案，采用SWOT分析法，提出各个方案的优势、劣势、机遇、挑战的建议，供领导干部决策参考。这是日常拍板决策的基本功，也是领导干部最常用的决策方法。领导干部要善于用脑，深入思考答选择题，从纷繁复杂的意见中、看似差不多的方案中，找到解决问题的最优解、选出破解难题的最佳项。

　　勤答判断题。是非对错是判断问题的基本观点，有明确的观点才会有工作的方向。领导干部开展工作要有明确的是非观，判断下属提供的意见建议是否合法合规、合情合理，是否有利于推动问题解决，是否只照顾了眼前利益等，特别是在大是大非的问题上要有坚定的立场和鲜明的旗帜，要增强在意识形态领域斗争的敏锐性，不能总是浑浑噩噩。领导干部要勤于用脑，找出判断题的正确答案，当好把关人，对每一项工作、每一件事情都要多思考一点，看透现象、看清本质，确保决策方向正确。

　　敢答应用题。领导干部的权威一方面来源于职务，更重要的一方面来源于能带领干部群众解决实际问题的能力。习近平总书记指出，我们常说现在领导干部有“本领恐慌”问题，其中最根本的本领不足是理论素养不够。党提出了“新发展理念”，提出了“要推动高质量发展”，全党就要以此来思考、谋划、推动发展工作，不要偏离，不要动摇。领导干部要敢于用脑，用理论联系实际答应用题，切实坚持守正创新，将党的理论方针政策结合本地本单位实际贯彻落实好，用马克思主义最新理论成果来解决发展中的现实问题，促进事业发展。

　　勇答论述题。当今世界处于世界百年未有之大变局，当代中国正在经历人类历史上最为宏大而独特的实践创新，提出了大量亟待回答的理论和实践课题。领导干部作为推动党和国家事业发展的“关键少数人”，要勇于用脑，勇于答论述题，在没有选项、不能简单划对错的时候，开拓创新，聚焦社会主要矛盾和中心任务，不断满足人民群众对美好生活的需要，科学回答中国之问、世界之问、人民之问、时代之问。论述题是检验领导干部执政真实能力的重要指标，面对前所未有的困难和问题，要深度思考、长远谋划、系统统筹、精准思维，既要有路线图又有施工图，既要有清晰的逻辑结构又要有生动朴实的文字，才能一步一步地答好论述题。

　　领导干部要开展好领导工作，就要善于选择最优方案答好选择题，勤于判断对错答好判断题，敢于理论联系实际答好应用题，勇于守正创新答好论述题，才能交出人民满意的答卷。若跟着教条经验走、跟着老旧套路走，就容易走偏，走上工作的对立面，贻误事业发展。

　　

　　

　　

原文链接：https://www.12371.gov.cn/Item/606503.aspx
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