旌德县：“三管齐下”培育忠诚担当好干部

发布时间：2022-07-06     来源: 安徽先锋网     作者：佚名    

　　

　　专稿：干事担事是每个干部的职责所在，基层党员干部处于服务群众的“最前沿”，为保障乡村振兴战略任务在基层落地落实，旌德县以锤炼党性、摒弃惰性、克服惯性为切入点，多措并举抓好干部培养，激励广大基层干部奋力担当使命、不断创造新的业绩，为乡村振兴、基层治理工作提供保障。

　　

　　锤炼党性，下好基层党建“一盘棋”。从严夯实思想根基，持续加强党性教育，增强党性锤炼。定期举办党的十九届六中全会精神研讨班，创新形式抽调30余名年轻理论骨干组建“举旗帜、送理论”学习贯彻党的十九届六中全会精神百姓宣讲团，引导年轻干部结合思想动态谈体会，结合工作经历谈经验，坚持“在讲中学，在学中做”，把衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”变成年轻干部的思想自觉和行动自觉。充分发挥中青年干部培训班、梓山大讲坛等学习载体的理论培训作用，帮助年轻干部提升站位、把握方位、找准定位，充分运用乡村党校等平台扎实开展党员轮训，全面提升党员队伍建设质量，参加培训党员超过8000人次，着力建设一支具有乡村振兴现代化建设能力的高素质基层党员队伍。

　　

　　磨砺心性，营造干事创业 “大舞台”。注重在乡村振兴前线、基层治理一线、疫情防控“疫线”培养锻炼、发现识别干部。丰富考察形式，组织开展优秀年轻干部专题调研，采取“跟进式培养、蹲点式走访”，对在急难险重任务中涌现出的先进个人予以关注。突出用人导向，注重结果运用，落实“奖者优、能者上、劣者汰”，大胆启用优秀年轻干部。大力选拔经过重大斗争考验的“猛将”“闯将”“干将”，对口选派县政法部门、农林部门、经济部门共26名岗位优秀人才到村任职，为年轻干部在乡村振兴工作中搭建锻炼的平台，促进成长，增长才干，提升能力。

　　

　　克服惯性，打造作风建设“净化器”。驰而不息开展党风廉政建设，综合运用“四种形态”纠治封闭保守思维、甘于平庸现象、坐等观望做派等“惯性”作风。结合目标绩效考核个办法，对党员干部“不作为、慢作为、乱作为”行为坚决亮剑。认真落实《旌德县科级领导班子成员日常细微管理监督办法（试行）》，通过日常行为报告、谈心谈话、民主测评、定期走访、督促检查、建立监督档案等方式在全县范围内开展对干部8小时外的日常细微管理工作。鼓励干部发扬钉钉子精神，转作风、提效能、保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，为推动旌德高质量发展注入活力动力。

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