绩溪县：开门纳贤 吹响人才“集结号”

发布时间：2022-07-06     来源: 安徽先锋网     作者：佚名    

　　

　　专稿：今年以来，绩溪县坚持以习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神为宗旨，贯彻落实上级人才工作相关要求，拓展渠道引进人才，用心用情服务人才，引导留用培养人才，将大学生社会实践实习实训工作作为“双招双引”工作的重要抓手，吹响人才“集结号”。

　　

　　建强“人才之家”，让大学生实践有保障。坚持党对人才工作的全面领导，及时召开大学生社会实践（专业实习、顶岗实训）工作推进会，成立由团县委书记、县委组织部分管副部长为“双组长”，团委、组织、人社、教体、文旅、科技商务经信、财政和经开区等部门职能股室负责人为成员的大学生社会实践实习实训工作专班，进一步细化目标任务，明确各职能部门大学生社会实践实习实训工作职责，压实“一把手”抓人才工作责任。同时，建立“日调度、周评估、月总结”机制，实行集中办公、专人负责，切实做好实践大学生活动载体、后勤保障、教育管理及安全等方面工作。

　　

　　做实“人才平台”，让大学生来绩有渠道。积极落实上级关于促进大学生就业行动要求，主动出击募集青年人才。一是主动与用人单位对接。用好“实践青春扬帆宣城”平台，动员企事业单位在平台发布社会实践岗位，梳理需求协调匹配专业学生。目前，73家用人单位发布实践岗位591个。二是主动与高校对接。县委组织部积极对接浙江大学，争取浙大团队来绩开展社会实践活动。团县委对接合工大、安师大、安徽中医药大学等9所高校16支实践团队，伏岭镇、长安镇等乡镇已与高校签订校地合作协议，成立大学生社会实践活动基地。目前已有3支高校团队41人来绩开展暑期实践活动。三是主动与学生对接。梳理近三年绩溪籍大学生名单并建立微信群，宣传绩溪人才政策，主动联系对接，为有社会实践意愿的学生量身设置岗位。设置专人联络员，第一时间对接报名学生。截至7月1日，已有538人申请报名并通过申请，131名大学生已到岗开展社会实践工作。

　　

　　打开“人才之窗”，让大学生风采有展示。以大学生社会实践工作为宣传绩溪、推广绩溪的重要契机，做实校地合作，积极储备人才、吸引人才。一是做好政策服务。印发印发《<关于进一步加快人才集聚推动重点产业高质量发展的十条措施>实施细则》，为人才引进、就业创业、社会实践实习实训提供政策支持保障。给予来绩开展社会实践满1个月的大学生，每人每月500-1000元生活补贴，到企业参加顶岗实习、毕业实习的，每人每天30元生活补贴。二是做好后勤服务。积极协调辖区内公立学校、村(社区)公共用房、闲置人才公寓等，提前购置必备生活用品，保证住宿房屋结实安全、男女分区、洗漱洗澡区域等条件，针对潜在安全隐患做好细化紧急预案，实时跟踪记录大学生上岗情况及待遇保障情况。三是做好宣传服务。立足高位、结合县情，将社会实践实习实训与乡村振兴、产业发展有机融合。发布“栋梁学子看家乡”“风云际会”等团队实践活动，组织来绩学生参观绩溪特色人文景观和代表企业，展现绩溪美食宝地、养生福地、人文高地、交通要地的风采。加大学生在绩的宣传报道力度，用好高校学生创造力丰富、熟悉新媒体的优势，鼓励多渠道宣传来绩实践实习实训成果。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1122880?ClassId=6173
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