岚皋：“一亩实践田”激励干部优作风

发布时间：2022-07-13     来源: 陕西党建网     作者：佚名    

　　岚皋县紧盯产业振兴“一村一策”的现实需要，抓住新一轮驻村干部农村工作经历少、经验缺的实际短板，在58个驻村力量足、发展基础较好的村开展“建好一亩实践田”活动。各工作队因地制宜建设一亩产业实践田，将其作为探索村级产业的切口、熟悉农村社会的入口、展现干部作风的窗口，引导干部通过亲身实践、试验、示范，对标中央精神定方向、踩在泥土之中寻答案，努力寻求各村产业振兴的具体途径，助力建设懂农业、爱农村、爱农民的驻村队伍，把新时代“三农”工作总抓手深深扎进村组。

　　紧扣驻村职能，打造“产业试验田”。驻村工作队根据全县魔芋、茶叶、猕猴桃、特色林果等产业规划，按照“村上产业是啥就种啥、产业需要啥就种啥、地理条件适合种啥就种啥”的思路，就近就便至少流转或确定一亩土（林）地，着重围绕引进新项目、尝试新品种、拓展新模式开展种植实践，力争今年种好“一亩田”、明年发展“千亩园”。各工作队充分立足村情实际，在已有成熟产业项目的村，试种能够增产增收的新品种；没有成熟发展项目的村，寻找合适项目开展先行先试，积累全面推广的经验教训；所有村利用线上线下途径，探索在线直播、农超对接、订单种植等产销新模式，目前33个村“实践田”是新引进的发展项目，12个村结合原有产业尝试新品种，13个村试行产销对接新模式。

　　紧扣群众需求，打造“科技示范田”。驻村工作队把“一亩实践田”作为专家教技术、干部练技术、群众学技术的“田间课堂”，结合“实践田”项目和村级产业建设遇到的技术难题、群众顾虑，联系县内技术人员、邀请省市专家到点组织培训、现场教学，攻关技术难题，开展研究项目合作；同村上“土专家”“农秀才”一同交换实操经验，总结田间管理“套路”，帮助群众扫清技术障碍。今春以来，各工作队围绕春茶标准化采摘、林下魔芋栽培、猕猴桃园初春管理等，邀请52名市县科技特派员到“实践田”现场培训，举办黄魔芋种植、野生淫羊藿移栽驯化等新品种“地头讲课”36次，联系网红到点直播带货春茶、大樱桃等农产品45人次；全县根据“实践田”新项目、新品种的推广需要，柔性引进省内外产业技术领军人才6人，积极协调帮扶岚皋的陕西师大、安康学院筹建岚皋乡村振兴学院，支持岚皋县烛山食业公司创建魔芋专家工作站。

　　紧扣干部素质，打造“一线蹲苗田”。坚持把“一亩实践田”作为驻村工作队积累农村产业直接经验、提升指导产业发展能力的练兵场。各驻村干部利用日常工作闲暇时间，亲自参与“实践田”项目确定、地块整理、田间管理、收获销售等全过程，带动农村党员、入党积极分子开展义务劳动，农时紧张期实行购买服务。各村“实践田”进行插牌标识，地块网格化管理到人头，建立工作纪实手册和物资登记、劳务用工、资金支出、收益管理四本台账，详细核算亩产投入、支出、收益；项目推进情况纳入县纪委监委作风监督和县委巩固衔接办公室督导内容，督促广大驻村干部通过“实践田”全面了解农时节令，掌握产业发展技能，熟悉市场行情信息，用“汗水量”换取“经验值”，从“门外汉”变成“田把式”。

　　紧扣部门帮扶，打造“干群交心田”。各村“一亩实践田”的地块流转资金、购买必需生产物资费用，全部由帮扶单位解决，零星花费从驻村工作队和第一书记工作经费中列支，所有收益“归仓”到村集体经济组织。各帮扶单位把“实践田”作为机关干部做实帮扶工作的载体，组织干部业余时间蹲点实践，开展干部包联农户一月一联系、一月一走访、一年一慰问、落实一个增收项目、解决一个实际困难的“多见面常联系”活动，依托帮扶单位和干部的“朋友圈”宣传“实践田”项目，联系企业到村考察。今年，各工作队协调帮扶单位累计投入“实践田”建设资金120余万元，联系26家企业与村上签订“实践田”项目订单销售合同，招引企业到村投资蔬菜基地350亩，新建黄花、香椿、大枇杷、黄魔芋等园区500亩，初步达成茶叶加工、魔芋深加工、道地药材产业园等8个项目投资意向，1300余户群众在“实践田”引导下，选择太空蔬菜、五彩水稻、时令花卉和稻花鱼、鹊山鸡等特色种养项目，为来年产业发展打下良好基础。

　　（岚皋县委组织部供稿）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20220707/71059.shtml
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