青阳县：夯实选派队伍建设 激活乡村振兴新动能

发布时间：2022-07-23     来源: 安徽先锋网     作者：佚名    

　　

　　专稿：青阳县坚持把选派干部队伍建设作为重中之重，积极探索选派干部教育管理新路径，提升业务素能，深化帮扶成效，讲好选派故事，推动选派干部在乡村振兴一线担当作为。

　　

　　严格日常管理，落实关怀激励。健全日常考勤。严格执行选派帮扶干部驻村、请销假等各项制度，全县所有选派干部全部吃住在村，与原单位工作脱钩，不承担派出单位工作，切实加强对选派帮扶干部的日常管理。压实管理责任。采取实地走访、电话查询等多种方式，定期、不定期对选派干部在岗情况进行督查，严格执行通报制度，确保选派干部驻村工作、干出成效。通过召开座谈会、听取工作汇报、翻阅日常工作记录等方式，全面了解掌握驻村工作队在岗履职情况。强化服务保障。加大对选派干部关心关爱的力度，全方位做好驻村保障，通过走访调研、谈心谈话及时掌握了解驻村工作队生活、工作中存在的困难，加大关心关爱力度，今年以来共帮助解决工作生活等方面问题37条，确保选派干部能够全身心地驻村干事创业。

　　

　　健全工作机制，加强工作指导。做好学习培训。坚持以会训、以干代训，组织选派干部开展学习，举办选派干部培训班，共62人参与培训，实现岗前培训全覆盖。各乡镇结合工作，对选派干部进行业务培训，累计培训124人次，培训期间赴省内外现场观摩人66次。办好擂台比武。举办选派干部“擂台比武”行动，18名驻村工作队第一书记按照“干什么、比什么”的工作思路，围绕“比发展项目实效争产业振兴之先”“比村级组织建设争组织振兴之先”主题，通过PPT演示、视频展示等多种形式，话担当、谈奋斗、晒成绩、促振兴，展示了在乡村振兴阵地干事创业、奋勇争先的良好精神风貌。讲好选派故事。在微信公众号上开辟《选派风采》专栏，集中宣传展示选派干部的典型事迹。选派干部结合到村工作开展情况进行调研思考，围绕加强农村基层党建、巩固拓展脱贫攻坚成果、发展壮大村级集体经济、完善乡村治理等重点任务，撰写驻村调研报告和选派村发展典型案例，累计开展调研次数106次，撰写调研报告66篇。

　　

　　发挥选派优势，助力乡村振兴。加强村级组织建设。广大选派干部认真履行工作职责，牢固树立“凝心聚力抓党建，抓好党建促发展”的意识，在2021年村“两委”换届工作中，全县驻村工作队全程参与、全面摸排、全力协助，充分发挥村带头人队伍在全面推进乡村振兴中的示范带动作用。开展为民办事实。驻村干部以群众关心事、村中发展事、治理困难事为切入点，和包村干部、村“两委”成员一起，积极开展入户走访，详细记录每户情况，对村中党员代表、村民代表、致富能手等重点走访，面对面了解意见建议，共收集村民意见建议600余条，化解村级重点矛盾纠纷和信访数120余件。结合我为群众办实事活动，为村民提供帮办服务、代办服务606件，新建修建村组道路公里数34.1公里，开挖疏浚沟渠16.5公里，实施改水改厕户数1348户，新建678盏路灯。壮大选派帮扶项目。充分发挥选派干部优势，挖掘各村发展潜力，动员农民群众参与集体经济发展项目，引进龙头企业，搭建合作平台，鼓励引导农户通过土地流转、到企业就业等方式增加收入，不断激发群众内生动力，实现增收致富。驻村工作队人员充分利用原单位优势，积极申请原单位帮扶，发展壮大村级集体经济，选派单位领导班子成员到村调研共计448次，共协调引入资金1827万元发展村集体经济项目，共帮助协调发展项目55个。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1123847?ClassId=239
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