奋力推进礼泉组织工作高质量发展

发布时间：2022-07-30     来源: 陕西党建网     作者：佚名    

　　今年以来，礼泉严格落实组织工作“四要三出”目标要求，聚力“争先创优”“改革创新”，主动作为，扎实履职，各项工作得到新提升、取得新成效。

　　聚焦学懂弄通做实，思想政治建设深入扎实。举办全县领导干部专题研讨班，集中学习培训党的十九届六中全会和省十四次党代会、市第八次党代会精神，实现全县干部学习研讨全覆盖。围绕加快建设全国“统一大市场”专题，精心举办“礼泉大讲堂”。坚持以考促学，组织703名科级领导干部进行了基础理论知识考试。扎实开展“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动，向1.6万余名党员颁发“七一”贺卡，组织1.3万余名党员接受党性体检，解决群众急难愁盼问题6大类558件。

　　紧盯班子运行高效，镇（街道）换届“回头看”扎实有效。成立12个研判工作组，深入各镇（街道）、13个集贸市场、130个行政村，围绕“班子运行顺不顺、工作能力强不强、精神状态好不好、群众反映怎么样、矛盾问题有没有”等内容，进行了综合研判。对各镇（街道）领导班子配备、整体运行、工作实际、存在问题和优化方向进行了再了解、再掌握，适时拿出补配意见，进一步培塑领导班子和干部队伍凝聚力、战斗力。

　　着眼推动高质量发展，干部队伍建设持续加强。修订完善科级干部外出报备、重大事项报告等制度，对拟任人选进行政治表现鉴定，落实干部实绩公示制度，出台实施礼泉县《政治监督“1+2+1”模式实施办法》。用足用活“三项机制”，上半年调整干部4批次169人，提拔重用82人，“能下”2人，诫勉谈话2人。统筹做好党政机关混编混岗人员分流，推进公务员职级晋升，探索事业单位管理岗位职员职级晋升，持续激发干部职工干事创业热情。

　　发挥党建引领作用，全力服务中心大局。坚持抓党建促乡村振兴，强化驻村帮扶责任，严肃驻村守岗纪律，在全市率先推行“钉钉打卡”考勤制度，举办驻村干部能力素质提升“擂台赛”，开展乡村振兴知识考试，督促驻村干部用心、用情、用功开展帮扶。围绕助企纾困、稳住经济大盘，举办“党员干部进企业暖心服务助百企”政策培训，开展“叩门问需、纾困解难”帮百企服务月活动，144名科级干部与63户规上企业、63个限额以上商贸企业结成对子，解决用水、用电、就业服务、生产营销等困难134件，高效统筹疫情防控和经济社会发展，推动县域经济稳中有进、进中向好。

　　全面夯实基层基础，党建质量不断提升。接续实施村集体经济发展扶持壮大、企业党建联盟等2022年“党建十大重点项目”。开展半年交叉检查，召开基层党建重点任务现场推进会。扎实开展农村党组织“整镇过硬、整县提升”活动，加快推进社区阵地提升“书记、部长项目”，新建新城社区等标准化党群服务中心，强力开展“一共建、双报到、双服务”活动，社区治理效能得到新提升。

　　发挥人才集群效应，人才工作亮点纷呈。推进秦创原礼泉创业创新孵化基地建设，与西安交大国家技术转移中心合作，探索“政策服务+专家服务”模式，建成礼泉县企业科技服务专家工作站，先后征集企业技术难题24个，创建市级重点实验室2个，科技成果就地转化10余项。深化“总站+分站”“‘三链’促融合”模式，在体育、科技等领域新建专家工作站7家。发挥田间学堂作用，采取“课堂+田间+远程教育”模式，上半年开展专家流动课堂56场次、田间科技直通车32场次、农民夜校16场次，培育乡土人才1200余人次。

　　下一步，我们将以“四抓四强”为抓手，直面差距找不足，奋起直追勇争先，激励引导全县党员干部积极投身我县“全国乡村振兴引领区、全国全域旅游示范区、西部产城融合先行区”建设主战场，为加快建设礼泉高质量发展贡献更大组工力量。

　　(中共礼泉县委组织部供稿)

　　

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20220725/72064.shtml
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