嵊泗监督推动"一把手"当好"第一责任人"

发布时间：2020-12-07     来源: 浙江省纪委省监委网站     作者：佚名    

　　为有效破解派驻纪检监察组对同级党委监督难题，今年以来，嵊泗县纪委县监委突出监督重点，聚焦“关键少数”中的“极少数”，指导督促各派驻纪检监察组坚持问题导向、实效导向、结果导向，有底气、有方法、有针对性地开展日常监督，推动“一把手”扛起全面从严治党“第一责任人”责任。

　　新官上任“交底谈” 理清问题旧账

　　“一把手”的政治态度、原则立场、一言一行，极有可能成为一个单位的“风向标”。新官上任带来“新风”，尤其是“清风”，是派驻纪检监察组开展“一把手”谈话的目的之一。

　　“翁书记，这段时间我们对你单位2020年1至9月政府服务采购项目进行了专项督查，这份建议书中提到的5个不规范问题请尽快整改。另外，你们在机构合并中还有一部分资产要进行核销，虽然是划入的资产，但新官要理旧账，请落实专人进行核实、重新登记。”嵊泗县文化和广电旅游体育局局党组书记翁晖上任后，驻县委宣传部纪检监察组同志就带着《监察建议书》与其开展了“交底”谈话，提醒新任“一把手”带头履行管党治党职责。

　　正确归因“督促谈” 落细日常监督

　　“你单位存在部分低保人员死亡未及时取消养老服务补贴，部分死亡老人的 ‘一键通’智能终端未及时注销问题……”不久前，驻县委组织部纪检监察组组长马殿雄拿着片组协同执纪监督发现的问题清单，第一时间“登门拜访”了县民政局党组书记邬海鸣，督促其分析原因，为其开好“处方”。

　　“上述问题的发生，虽然有基层初审不准确，上报不及时的客观原因。但追究根源是因我们局党组对分管业务科室负责人的岗位风险廉政建设、作风建设和责任意识教育不够全面深入，从而出现对补贴对象日常审核、定期复核、动态调整和跟踪管理等环节把关不严等问题……”对存在问题，邬书记及时分析原因，深入剖析。

　　为全面查摆和防止工作上的形式主义、官僚主义问题，嵊泗县民政局加强对业务科室经办业务审核监督管理，健全信息共享机制，强化对相关干部的教育监管。目前，已经及时注销了5名低保人员资格，并已全部追缴回已享受的金额;全部注销对部分已死亡老人的老年“一键通”智能终端，全额返回多付的租费。

　　问效整改“回访谈” 严肃纪律规矩

　　去年嵊泗县城投公司有两名工作人员受到党纪政务处分，今年上半年工程建设领域片组协同执纪监督又发现了相关问题。作为公司“一把手”的林良伟倍感压力。

　　“林董事长，今天按例来这里开展‘回访’谈话，了解一下公司整改的情况。”“一把手”对整改工作重视与否，直接影响着整改成效，驻县财政局纪检监察组组长王忆海提前一个月与城投公司董事长约定“回访谈”时间、内容，面对面问效整改情况。

　　“回访”监督中发现，嵊泗县城投公司积极落实整改，一方面加强廉洁教育，开展违纪人员“现身说纪”，另一方面研究制定清廉工程建设考核机制，对违反中央八项规定精神、违法行贿的工程建设单位坚决纳入“黑名单”管理，严明纪律规矩。

　　下一步，嵊泗县纪委县监委将继续深化“三谈”机制，围绕权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，对“一把手”和班子成员及时提醒谈话，为“关键少数”履责鸣钟指路。