潜山市：“三个强化”锻造过硬组工干部

发布时间：2022-09-03     来源: 安徽先锋网     作者：佚名    

　　

　　专稿：今年来，潜山市聚焦组工干部自身建设，按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，通过“三个强化”，着力打造一支高素质专业化组工干部队伍，不断推动组织工作迈上新台阶。

　　

　　强化思想淬炼，增强“想干事”的思想自觉。坚持把思想建设作为涵养组工干部政治定力的主要途径，依托“三会一课”、党员大会、党组理论中心组会议等，学习习近平总书记视察安徽重要讲话精神和党的创新理论篇目，今年来开展集体学习、专题研讨14余次，引导组工干部在学思践悟中坚定理想信念。创新组织生活形式，全面推开党员过“政治生日”制度，为8名党员发放“政治生日”贺卡。深化“学经济、提能力、促发展”活动，提升支部党员参与经济发展的理论功底和实际能力，举办专题讲座3场，撰写心得体会40余篇。对学习成效明显的5名组工标兵，奖励金额不等的图书券，打造“组工文化长廊”，营造浓厚的书香组工氛围。定期举办篮球友谊赛、登山比赛、健身走等丰富活动，进一步活跃部机关工作生活气氛，促进组工干部之间的交流，凝聚心往一处想、劲往一处使的工作合力。

　　

　　强化专业训练，提升“会干事”的专业素养。坚持把能力建设作为组工干部培养的重要环节，开办组工讲堂，采取“股室轮流、全员上台”方式，围绕政治理论、党内法规、上级政策、组工业务等方面轮流“上讲台”，变“被动学”为“主动学”，不断提高政策理论和业务水平，争当组织工作的“业务通”和“活字典”。实行全员撰写信息制度，锤炼组工干部文字综合能力“硬功夫”。充分利用共产党员网、安徽先锋网、安徽干部教育在线等信息化平台，强化线上学习与线下学习相结合，引导组工干部学理论、受教育。建立新老组工干部“结对传帮带”机制，由各科室负责人与年轻组工干部结成帮扶对子，通过以老带新，达到新老结合、优势互补，帮助年轻干部快速成长。实施轮岗交流计划，分年度有计划安排经历单一的组工干部轮岗交流，促进多岗位锻炼。

　　

　　强化实践锻炼，锤炼“干成事”的本领才干。坚持把提高组工干部综合素质作为能力转变提升的根本点，注重给新入职干部交任务、压担子、提要求，搭建成长进步的平台，让组工干部“壮骨、强筋、拓能”。坚持在实践中培养锻炼干部，抽调组工干部到换届选举、专项巡查、乡村振兴、招商引资、疫情防控等重大项目、重大任务和急难险重岗位经风雨、见世面，不断提高驾驭复杂局面和处理复杂问题的能力。开展承诺践诺活动，部机关党员签订《党员公开承诺书》，结合科室特点、岗位职责和个性特长，28名党员干部作出公开承诺，接受党组织和党员干部监督。建立联系基层、服务群众任务清单、责任清单，部机关党员结对联系1-2户困难群众。截至目前，帮助解决产业发展、子女就学、创业就业等实际问题40多个。推行“一线工作法”，部机关党员干部深入包保社区、乡镇和企业，为辖区居民提供全员核酸检测、文明创建等服务860余次，开展“敲门行动”30余次，走访企业120余次，协调解决企业在党建工作、项目申报、用工用地等方面问题90余个。

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