郎溪县：“四聚焦四精准”提升选派质量

发布时间：2022-09-24     来源: 安徽先锋网     作者：佚名    

　　

　　专稿：近年来，郎溪县以党建引领乡村振兴为重点，围绕“选优配强、教育管理、服务保障、作用发挥”四个方面，大力推进选派干部队伍建设，为全面实施乡村振兴战略提供坚强组织保障。

　　

　　聚焦选优配强，精准选派驻村人员。县委高度重视选派干部轮换工作，建立县委书记统筹指挥、县委专职副书记直接领导、组织部门具体负责、农业农村和乡村振兴部门密切配合的机制，形成齐抓共管格局。总结运用第七批选派帮扶干部打赢脱贫攻坚战经验，按照“择优选派、尽锐出战”要求，县委常委会专题研究选派方案。印发《关于做好第八批选派干部摸底工作的通知》，借助郎溪先锋微信、郎溪先锋网等媒体进行广泛宣传，动员党员干部积极投身乡村振兴一线。在个人报名、组织推荐的基础上，优先从机关、企事业单位的优秀年轻干部、后备干部中确定选派干部人选，真正把党性强、素质高、作风硬的干部推选出来。召开全县第七批选派帮扶工作总结表彰暨第八批选派工作动员会，对全县第七批优秀选派帮扶干部、先进单位和先进工作者进行表彰，对第八批选派工作进行动员部署。2021年6月10日，来自省市县共64家单位的86名第八批选派干部全部到岗，压茬一周时间完成工作队轮换。

　　

　　聚焦干事创业，精准开展教育管理。通过举办任职见面会、座谈交流会、工作例会等方式，帮助选派干部理清思路、找准目标，目前30个选派村已全部制定发展规划。择优推荐13名选派干部参加省市示范培训班，全覆盖举行第八批选派干部培训班，全面提升选派干部在基层党建、乡村振兴、服务群众等方面的本领。利用选派工作微信群、远教站点、学习强国等多种平台，推送农村基层党建、村集体经济发展、乡村振兴、乡风文明等内容，增强选派干部农村工作能力。组织选派干部结合村情民意，开展入户走访、调查研究等工作，评选“抓党建促乡村振兴”优质调研报告10篇。制定《郎溪县选派干部管理办法实施细则》，明确派出单位、镇（街道）党（工）委和选派干部的工作职责。严格执行请销假制度，今年来开展6轮选派干部在岗情况督查。积极组织县、镇两级与选派干部谈心谈话，了解选派干部在村工作状态，目前共开展谈心谈话400余人次，收集合理意见建议56条。

　　

　　聚焦服务保障，精准解决后顾之忧。全力做好选派干部到村任职保障工作，建立健全选派干部驻村食宿安排工作台账，督促派出单位和镇（街道）党（工）委共同做好选派村“五小”建设。县选派办逐村查看食宿条件，安排专人对接选派干部需求，及时协调解决问题9个。第一时间为选派干部办理人身意外伤害，保障驻村干部的人身安全，按照标准落实办公经费、生活补助等政策待遇。发动派出单位结合部门职能，广泛送政策、送项目、送资金，支持发展村级项目40个，帮助协调资金2247万元，实地解决各类困难问题68个。加大对选派干部的政治关心，对在村工作期间表现优秀、干出成绩、群众认可、符合条件的，优先选拔使用、优先晋升职级。全县86名第八批选派干部有12名获得提拔重用、晋升职级。

　　

　　聚焦作用发挥，精准提升履职效能。引导驻村工作队团结带领村“两委”，推进巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有序衔接、党建引领乡村振兴等重点工作，顺利完成村“两委”换届及配套组织换届。积极推动“党建+三治”落地见效，围绕探索推行党建引领“多网合一”，征求第一书记意见建议30条。将扶持壮大村集体经济发展和全面推进乡村振兴作为重点工作，“一村一策”因地制宜推进村集体经济项目48个，引入项目资金7736万元，2021年30个选派村年均经营性经济收入达41.72万元。结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，发动86名选派干部积极参与疫情防控、文明创建、人居环境整治等工作，聚焦群众天天有感的小事，引导选派干部争当“红色代办”的“跑小二”，开展便民为民服务。截至目前，新修道路44.65公里、河道护坡21.33公里、涵洞20个、路灯250盏，慰问困难党员群众367人。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1127860?ClassId=239
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。