旌德县：“三个着力”加强基层干部培训工作

发布时间：2022-10-12     来源: 安徽先锋网     作者：佚名    

　　

　　专稿：近年来，旌德县认真贯彻党的十九大关于建设高素质专业化干部队伍的部署要求，探索创新干部教育培训标准内容体系方法，推动基层干部培训工作持续迈上新台阶。

　　

　　着力强化能力素质，丰富基层干部培训“新内涵”。突出政治性。坚持以政治建设为统领，主体班次按照不少于70%的比例开设政治理论教育和党性教育培训课程，充分发挥旌德红色资源优势和全国第一批“两山”理论实践创新基地的特色优势开展现场党性教育。2018年以来，共举办各类主体班、专题班90期，培训学员7000余人次，其中包含党的十九大精神及党的十九届系列全会精神轮训班、习近平总书记考察安徽和在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话精神培训班等班次共7期，培训学员1700余人次。体现专业性。近5年来，先后围绕双招双引、乡村振兴、工业发展、项目建设等重点主题共开设27期专题培训班，培训学员约2000人次，先后选派750余名干部“走出去”赴上海、浙江、江苏等地，现场观摩乡村振兴、红色教育、城市治理、企业发展、招商引资等先进经验，帮助干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神。

　　

　　着力构筑开放平台，提高基层干部培训“新层次”。推进现场教学基地建设。依托荣获全国第一批“绿水青山就是金山银山”实践创新基地的优势，全力打造全国“两山”理论实践创新培训基地暨干部教育培训“绿色基地”。以“两山”理论实践创新成果为培训内容，明确“绿色”培训主题，宣传生态文明建设的绿色空间、绿色产业、绿色制度、绿色文化四个示范旌德样板。旌德县干部教育培训“绿色基地”已被列入宣城市“五色基地”之一。基地自2018年11月建立以来，已授牌三溪镇路西村、蔡家桥镇朱旺村等较为成熟的现场教学点10个，共承接省内外各类专题培训班150个，培训党员干部近7000人次。抓实县级党校分类建设。旌德县紧紧立足县情、校情，深入推进县级党校分类建设试点工作，力求党校工作实现新突破、新发展。以干部培训领导小组名义印发《旌德县县级党校分类建设试点工作方案》，着力实施“政治固本”“教学铸魂”“师资强校”“质量立校”“科研强基”“绿色品牌”六大工程。拟定《旌德县县级党校分类建设试点工作任务分解表》，强化定期调度和督办督促，确保各项任务落实见效。制定《中共旌德县委党校“1265”工作计划》，同步出台“1+N”实施方案，制发《旌德县干部教育“绿色基地”现场教学点考核激励办法》《中共旌德县委党校“办学质量提升行动”实施方案》等“五项行动”共5个实施方案，为分类建设增添有力抓手。

　　

　　着力推动形式创新，探索基层干部培训“新路径”。建立县委学习的前沿阵地，发挥引领作用。抓好领导干部这个“关键少数”，充分发挥县委的示范引领作用。进一步加强和改进党委中心组学习，建好中心组学习会、梓山大讲坛等学习型组织，定期组织外出学习考察。创新学习形式和内容，连续2年开展“月读一本好书”读书活动，按期择优向全县处级干部、各镇及县直各单位主要负责人分发一本好书，作为县委政治理论学习教育的有效补充，截至目前，已分发图书2400余册。建立自主学习的重要阵地，实现全员学习。鼓励全县各镇、县直单位按照“面上覆盖，点上开花”的原则，在现有工作例会、专题班、座谈会、乡村夜校等形式基础上，发挥单位个体学习的灵活性和便捷性，创新开展知识竞赛、演讲比赛、学习论坛等各类新型学习组织，将学习与乡镇、机关的文化、工作以及党员干部的兴趣爱好相融合，引导广大干部职工树立终身学习理念，真正把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，打造一批“学习型干部”、“学习型单位”。

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