泗县：“三个突出”助推选派干部担当作为

发布时间：2022-10-12     来源: 安徽先锋网     作者：佚名    

　　

　　专稿：近年来，泗县不断强化选派干部日常管理，严格落实关心关爱、服务保障等措施，着力加强选派干部队伍建设，推动选派干部在乡村振兴一线担当作为、施展才干。

　　

　　突出精准选派，严把“入口关”。按照“分级选派、县级统筹、集中派驻”的原则，坚持科学精准的选人用人标准，严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，从源头上确保选派干部队伍力量。及时启动第八批选派干部人选谋划工作，制定印发《关于做好泗县第八批选派工作的通知》，坚持因村派驻、精准结对，采取“个人自荐+组织推荐”相结合的方式，对符合条件的机关干部逐一开展情况调研、谈心谈话，选出有想法、有干劲的驻村干部。同时对口选派农林部门、政法部门、科技部门、经济部门共50余名岗位优秀人才到村任职，在乡村普法、产业振兴等方面给予专业性指导。对319名选派干部，逐人建立在村任职工作档案，动态记录工作推进、教育培训、考核奖惩等情况，加强全程跟踪管理。

　　

　　突出能力提升，扩容“能量池”。紧扣基层工作重点和乡村振兴难点，制发《关于开展帮扶工作十个一活动的通知》《驻村帮扶重点工作提示单》等6期提醒单，帮助驻村干部熟悉政策要求、理清工作思路。开展以老带新、导师帮带，帮助新任驻村干部加快熟悉基层、融入角色，实现驻村工作压茬交接。依托县委党校、乡村振兴学院等平台，围绕基层工作所需的理论知识、能力素质、工作方法等开展专题培训，培训采取专题讲座、交流研讨、视频教学等形式，重点聚焦发展壮大村级集体经济、农村基层组织建设等内容。组织7个镇23名第一书记开展擂台比武片区赛，通过相互晒成绩、比亮点、找差距，推动选派干部对标先进学着干，找准差距比着干，为服务村级发展、推动乡村振兴注入强劲动力。

　　

　　突出严管厚爱，推动“履好职”。坚持严管和厚爱并重，严格落实驻村帮扶政策和激励保障措施，切实保障选派干部安心驻村、尽心帮扶。安排专项资金，全方位落实好驻村干部工作、生活等各方面待遇保障，为319名选派干部购买人身意外伤害险、疾病身故险，确保选派干部安心驻村、安全工作，切实为选派干部解决后顾之忧。积极搭建交流平台，组建泗县第八批选派干部工作群，鼓励驻村干部传达工作动态，分享关于对接企业助村发展、协调解决村级矛盾、促进产业发展的“金点子”、好做法，切实营造干事创业的浓厚氛围，充分激发干事创业热情。围绕“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”等选派工作职责，不断细化工作指标，改进日常性考核方式，树立鲜明导向，引导选派干部转变作风、勇挑重担、积极作为。（王海燕）

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1127950?ClassId=239
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