宣城市宣州区：“三个聚焦”抓好选派干部管理工作

发布时间：2022-10-12     来源: 安徽先锋网     作者：佚名    

　　

　　专稿：宣城市宣州区高度重视选派工作，紧紧围绕“三个聚焦”全面做好选派干部管理服务工作，着力发挥选派干部在抓党建促乡村振兴中的生力军作用。

　　

　　聚焦党建引领，提升选派干部工作水平。以深化农村基层党建“一抓双促”工程为抓手，从建强组织、强村富民、基层治理、为民服务、结对帮扶等方面，对选派干部明岗定责。同时，第一书记带头上党课，宣传新时代党的理论政策，丰富群众精神世界。此外，联合区农业农村局、区乡村振兴局，围绕农村基层党建、乡村治理和信访矛盾化解等内容，开展精准培训。通过专家授课、经验交流、学习研讨、现场观摩等方式，帮助选派干部增强政治素质，提升抓党建促乡村振兴能力本领，在解决实际问题中夯实底气、提升能力。

　　

　　聚焦强村富民，提高选派干部服务能力。季度召开选派工作例会，第一书记和驻村工作队PPT汇报工作，交流经验。组织“擂台比武”，第一书记登台晒实绩、找不足、明措施，激励选派干部对标先进找差距、比学赶超共提升。督促选派干部广泛深入开展走访调研，认真听取各方面的意见和建议，全面了解和掌握本村经济社会发展情况，形成驻村调研报告和选派村发展典型案例。坚持完善“党建+三治”基层治理机制，实现政府治理和社会调节、村民自治良性互动，建立“我为群众办实事”清单，选派干部和村“两委”共同帮助解决宅基纠纷、邻里矛盾、医疗保障政策落实等群众“急难愁盼”问题。结合推动党史学习教育常态化长效化，充分挖掘本地红色资源，讲好党的故事、革命故事、英雄和烈士故事，发挥农村党员先锋模范作用。

　　

　　聚焦严管厚爱，做好选派干部驻村保障。建立健全“日常督查+季度盘点+年度考核”的考评体系，完善“立体式”激励机制。履行属地管理责任，严格落实吃住在村、请销假等各项制度，为选派干部提供必要的生活和工作条件。加强选派干部关心关爱力度，开展“夏送清凉、冬送温暖”行动，全覆盖走访慰问，为选派干部送去温暖；注重经费保障，将选派工作经费区级配套纳入财政预算，及时办理人身意外伤害保险。派出单位与选派村建立项目、资金、责任“三位一体”帮扶模式，及时兑现选派干部各项福利待遇。树牢实干实绩导向，对在村工作期间成绩突出，一贯表现优秀的选派干部，优先提拔重用。同时，宣州先锋微信公众号推出《选派一线》专栏，搭起经验交流平台，营造学习标杆、追赶标杆、争当标杆浓厚氛围。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1128032?ClassId=239
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