扶风：“四抓四化”推动作风建设专项行动 走深走实

发布时间：2022-10-12     来源: 陕西党建网     作者：佚名    

　　作风建设专项行动开展以来，扶风县委高度重视，结合扶风实际，紧扣建设“三县五区”总体目标，探索建立“四抓四化”工作机制，以组织领导、学习教育、查摆问题、健全机制为抓手，确保作风建设专项行动取得最好成效。

　　以组织领导为抓手，推动作风建设专项行动制度化。成立作风建设专项行动领导小组，县委书记担任组长，纪委书记、组织部部长担任副组长，县委办公室、政府办公室、县纪委监委、县委组织部、县委宣传部等单位为成员单位，下设工作专班，明确职责分工、工作措施和进度时限，各成员单位之间积极主动配合，逐条逐项推进落实，每月召开一次成员单位联席会议，及时掌握作风建设专项行动第一手信息，确保作风建设专项行动各项任务落实落地。

　　以学习教育为抓手，推动作风建设专项行动具体化。坚持把学习教育贯穿始终，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，在全县深入开展“四学两议双提升”活动，即突出重点学、联系实际学、创新载体学、及时跟进学，围绕如何全面加强作风建设“议”、如何全力推动高质量发展“议”，通过“四学两议”，进一步提升全县干部素质和工作效能，推动县域社会经济高质量发展。

　　以查摆问题为抓手，推动作风建设专项行动精准化。对标市委“十个坚持、十个反对”，按照县委“十要十不”要求，在全县扎实开展“五查五找”活动，即围绕“五个聚焦”查问题，采取自己主动找、互相帮助找、组织巡察找、督导检查找、群众点评找五种方式找问题。对查摆发现的问题，针对性制定整改措施，明确整改目标、整改时限、整改任务、整改责任，做到查摆问题件件有着落、事事有回音。

　　以健全机制为抓手，推动作风建设专项行动常态化。配套制定《关于推进清廉扶风建设的实施方案》《关于强化激励约束推动作风建设的实施细则》，进一步完善作风建设的导向机制、激励机制、惩处机制和评价机制，定期专项研判干部作风，形成具有扶风特色、科学有效运行的制度体系。

　　（中共扶风县委组织部供稿）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20220922/75364.shtml
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