凤翔区：“四聚焦四强化”推动作风大转变 促进工作上台阶

发布时间：2022-10-12     来源: 陕西党建网     作者：佚名    

　　“船的力量在帆上，人的力量在心上。”气顺则心齐，风正则劲足，劲足则事成。作风是一个地方或单位的形象和品牌，是高质量发展的生命线。作风建设专项行动开展以来，宝鸡市凤翔区狠抓“四聚焦四强化”，下茬立势，推动作风大转变，促进工作上台阶。

　　一、聚焦凝聚合力，强化“两个目标”。凤翔区紧紧扭住“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总体要求，以学习教育为抓手，推进作风建设专项行动内化于心、外化于行。坚持把学习教育贯穿始终，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，在深学渐悟省市区党代会精神和作风建设专项行动安排部署上做文章。区委中心组带头学，作风建设工作专班重点学，各镇、各部门深入学，突出重点、联系实际、丰富内容、创新载体，采取集中学习与个人自学相结合，专题宣讲与交流研讨相结合，现场教学与一线研学相结合，进一步统一思想、提高站位、凝聚共识、形成合力，汇聚“作风大转变、工作提质效”的磅礴力量，力促“两个目标”齐头并进、量质同跃。

　　二、聚焦压力传导，强化三级责任。为确保压力传导到末梢，凤翔区进一步夯实三级责任。一是强化区委作风建设专项行动领导责任。凤翔区及时调整了党的建设工作领导小组，在区委常委会领导下开展工作，定期听取汇报，研究解决重大问题。并先后制定印发《关于推进清廉凤翔建设的实施方案》《关于强化激励约束推动作风建设的具体措施》《关于开展作风建设专项行动的工作方案》《宝鸡市凤翔区十条纪律要求》等，推动全区作风建设走深走实。二是强化区委工作专班具体责任。抽调30余名政治素质高、业务能力强的同志，成立了以区委常委、组织部部长为主任，区委办公室、区纪委监委、区委组织部、区委宣传部等相关部门负责同志为副主任的区委作风建设专项行动工作专班，内设综合组、材料组、宣传组、督查组等4个工作组，分工负责、明确任务、统筹协调、策划组织全区作风建设专项行动。三是强化各镇各部门党委（党组）主体责任。全区各镇、各部门对标“十个坚持、十个反对”，紧紧围绕“五个聚焦”、查找“十个有没有”，结合单位和个人实际，综合运用自查、互提、巡察、督导、点议相结合的方式，聚焦重点，查摆问题。先后查摆归纳梳理作风建设问题5个方面599条，建立问题清单和整改台账78份，针对性地制定整改措施335条，明确整改目标、整改时限、整改任务、整改责任，建立闭环机制，分类整改推进。区委确定六个方面22项重点任务，是本次作风建设专项行动的“规定动作”，包括稳定工业增长、加快城市建管、狠抓项目建设、文旅融合发展、推进乡村振兴、筑牢疫情防线、做好党的二十大维稳安保等，分别由区委办、区政府办、区纪委监委、区委政法委、区委组织部、区委宣传部、区工信局、区住建局、区发改局、区乡村振兴局等12个部门牵头包抓落实，相关单位制定了工作方案，精心组织、夯实责任、狠抓落实，共同推动重点任务落地落实。

　　三、聚焦制度保障，强化四项机制。一是建立周一例会制度。作风建设工作专班每周一召开工作例会，传达省、市作风建设专项行动相关会议和领导批示、讲话精神，分析研判发现问题，提出对策建议，安排部署本周工作。二是建立领导包联制度。区级领导深入包抓镇，分管联系部门，按照全区作风建设专项行动部署，督促指导各镇、各部门坚持重点工作和作风建设同部署、同督导、同检查。三是建立汇报调度制度。区委党的建设领导小组每月专题调度一次作风建设专项行动，听取汇报、研究问题、提出要求、部署工作。四是建立督导检查制度。专班督导检查组将全区66个部门、12个镇分成4个片区，确定专人定期督查指导。192个事业单位分别由主管部门督查指导，160个村和6个社区按属地管理原则督查指导。专班督导检查组还不定期暗访抽查，确保专项行动督查指导全覆盖、整改落实见实效。

　　四、聚焦创先争优，强化五项举措。一是定期通报。每月对在作风建设专项行动中发现的问题整改、专项治理、重点任务推进等方面的问题进行通报，见人见事。每季度对市考指标进展、主要经济指标全市排名等进行通报，分析原因、明晰举措。二是问题交办。对通报之后重视不够、措施不力、进展不大的，下发问题交办单，督促相关单位夯实责任、强化举措，把作风建设和主要经济指标等方面存在的问题限期整改到位。三是提醒约谈。下发交办单后虽有行动，但成效不明显，甚至倒退的，由区委、区政府联系分管领导一对一进行约谈。对重点项目建设、招商引资、市考指标完成等有可能影响全区全年目责考核结果的由区委、区政府主要领导约谈，分析问题、找准症结、加压奋进。四是严肃问责。对在作风建设、重点项目、招商引资、乡村振兴、疫情防控、安全维稳等方面出现问题，给全区工作带来影响，甚至影响全区目责考核结果的，由区纪委监委按规定严肃问责，绝不姑息。五是考核激励。修订完善全区目标责任考核办法，突出重点目标任务的落实，充分发挥激励引领作用。在原有基础上进一步提高优秀等次比例，以及获得优秀等次单位的奖励力度、领导班子成员评优比例。同时，对获得优秀等次的单位，优先给予干部选拔使用提名权，优先解决职务与职级并行中的有关问题，优先评优树模。通过奖惩并举，在全区上下努力营造“勤快严实精细廉”、真抓实干促发展的良好氛围，确保凤翔区年终考核优秀等次“三连冠”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

　　（中共宝鸡市凤翔区委组织部供稿）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20221010/76445.shtml
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