合肥市瑶海区：开展“揭榜挂帅”先锋行动 助力年轻干部成长成才

发布时间：2022-10-13     来源: 安徽先锋网     作者：佚名    

　　

　　专稿：近年来，合肥市瑶海区坚持把年轻干部培养选拔使用作为重要任务来抓，聚焦全区在发展、建设、民生、党建四个方面急需解决的突出问题，实施年轻干部“揭榜挂帅”先锋行动，从“一线教育、一线锻炼、一线考察”三个方面助力年轻干部成长成才。

　　

　　坚持一线教育，检验干部学习能力，夯实理论素质基础。把“揭榜挂帅”先锋行动作为年轻干部一线教育的重要抓手，保障高质量“破题”。通过“张榜”形式推出工业遗产活化利用工作、旧城改造项目成本及收益测算等20项问题，让想干事、能干事的年轻干部“揭榜”认领攻坚。为助力年轻干部高质量“破题”，明确区委组织部、区委党校、“出题”单位和工作单位为“一线教育力量”，建立“课程辅导+导师帮带+后援团护航”的“破题”机制。区委党校开设专业课程辅导，通过现场教学调研、分组交流研讨等形式促进学员全面深化榜题认知和研究。安排10名相关课题涉及单位分管负责同志担任课题导师，指导学员解决实际问题。区委组织部、工作单位作为“后援团”，建立跟踪服务管理制度，在揭榜对象“破题”过程中及时跟踪了解、助力护航。

　　

　　坚持一线锻炼，检验干部责任担当，提高问题解决能力。把“揭榜挂帅”先锋行动作为年轻干部一线锻炼的重要平台，助力中心工作攻坚。将“产业发展一线”、“城市更新建设一线”、“环境质量提升一线”作为一线锻炼的主阵地，选派年轻干部到相关“出题”单位挂职锻炼、辅助工作，有针对性地交任务、压担子，切实提升年轻干部矛盾化解、改革攻坚、群众工作等方面的能力水平。针对“揭榜”认领的具体选题，选派年轻干部赴信访一线实战演练，开拓解题思路，提升年轻干部处理群众来信、接待群众来访、协调信访案件、帮助群众解决棘手问题的能力；选派年轻干部到社区一线挂职锻炼，进行现场办公，通过党群议事会、网格工作委员会、板凳会议等平台发挥作用，在解决群众急难愁盼问题中提高群众工作能力和为民服务水平。

　　

　　坚持一线考察，检验干部实绩表现，激发干事创业热情。把“揭榜挂帅”先锋行动作为一线考察年轻干部的重要载体，激励高质量“答题”。运用“知事识人、序事辨材”的工作方法，组建考核组“嵌入式”调研，督查揭榜学员在一线承担急难险重任务的执行力、履职情况和重点工作落实情况。以“正面台账+负面台账”的形式，听“出题”单位党组织对干部日常工作表现的评价，听身边群众对干部工作开展情况的评议，听干部本人对答题进展情况的汇报，进行全面记录并形成综合分析报告。依据考察分析结果，推进“四个一批”正向激励举措，即提拔一批重要岗位人员、晋升一批表现优秀干部、表扬一批冲锋在前干部、发展一批入党积极分子，截至目前共计26名年轻干部受到相应激励。

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