耀州区：“四轮驱动”持续提升机关效能

发布时间：2022-10-21     来源: 陕西党建网     作者：佚名    

　　能力平庸、执行不力，谓之庸；思想懒惰、行为懒惰，谓之懒；纪律涣散、各行其是，谓之散......。铜川市耀州区作风建设专项行动开展以来，始终围绕“六个聚焦”和区委全会提出的作风之问“六个想一想”，紧盯“庸懒散慢虚拖”作风整治重点，创新开展“‘拉网式’排查、‘点穴式’督查、‘清单式’纠治、‘雁阵式’引领”，深入推进机关效能问题专项治理，着力纠治整治干部不作为慢作为乱作为问题，提升机关工作质效。

　　“拉网式”排查。紧紧围绕省市区委作风建设专项行动安排部署和《深入开展机关效能问题专项治理工作方案》，对照“庸懒散慢虚拖”和“职责不清、履责不严、担责不实、尽责不力、用权任性”“四不一任性”问题，制定印发《关于开展干部作风问题情况摸底排查的通知》，采取自查自评和随机抽查等方式，深入开展担当作为、不担当不作为乱作为、不适宜担任现职干部摸排，对“躺平型、甩锅型、空喊型、梗阻型、妄为型”五型干部精准画像，细查深挖，定期梳理上报，确保问题查摆更深入、更聚焦、更精准，切实提升干部作风。

　　“清单式”纠治。建立机关效能问题专项治理联络员机制，形成部门及专班各工作组之间相互协作、协同配合，全区各单位齐抓共管的工作格局。针对自查排查问题和群众举报线索，明确工作责任人，专项负责收集汇总，制定机关效能问题整改清单、责任清单，将按照管理权限分办督办，限时处置办结，扎实抓好自查排查问题整改、群众举报线索处置，确保机关效能问题专项治理落实落细。

　　“点穴式”督查。聚焦重点领域、重点部门、重点事项，成立4个督查小组，坚持“哪里有问题，就到哪里去”导向，对机关效能中反映突出或集中的问题，有计划性、目的性开展“点状”督察，减少基层负担，提高督查效率，精准解决实际问题。创新监督检查方式，探索建立机关效能观察员制度，从区党代表、人大代表、政协委员以及民主党派、无党派人士中选派8名代表，担任区直机关作风观察员，发挥民主监督、社会监督作用，推动机关干部把“勤快严实精细廉”的要求落实到岗位上、工作中。

　　“雁阵式”引领。突出示范带动，积极开展“头雁”导师帮带活动，聘请党的二十大代表郝春侠、全国优秀共产党员李云南等先进典型为“头雁”导师，开展向全国“人民满意的公务员”杨琦同志学习活动，引导全区广大党员干部见贤思齐、创先争先。统筹区级“一报一声一屏一网一端两微八号”16个传播载体和各单位微信宣传专栏，全方位、多角度展示作风建设和提升机关效能的成效和亮点，营造人人讲效能、处处抓效能、事事创效能的浓厚氛围。

　　（中共铜川市耀州区委组织部供稿）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20221019/77121.shtml
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