宝鸡市金台区：多措并举推进组织系统作风建设

发布时间：2022-10-26     来源: 陕西党建网     作者：佚名    

　　全省组织系统作风建设专项行动开展以来，宝鸡市金台区委组织部迅速行动，精心部署，强力推进，刀刃向内抓整改，蹄疾步稳促提升，组织系统作风建设专项行动有力推进。

　　坚持抓早动快，精心谋划部署。一是统筹安排部署。在全市组织系统工作部署会召开后，坚持抓早动快，深学细研组织系统作风建设工作方案，进一步进行思想再发动，任务再部署，要求再明确，切实凝聚部机关干部抓作风建设的思想共识。二是细化任务分工。总结全区“躺平式”干部整治经验，制定组织系统作风建设专项行动工作方案，围绕八个方面26项工作进行任务分解，挂出作战图，列出时间表，压实各方责任。三是强化组织领导。成立部机关作风建设专项行动工作专班，由区委常委、组织部长牵头抓总，其他班子成员分工负责，各责任组室抓落实的责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　坚持统筹融合，压茬强力推进。一是坚持与制度建设配套融合。持续推进《金台区“12510”抓落实提效能工作制度》，修订下发《关于进一步改进工作作风的若干规定》，开展“躺平式”干部专项整治“回头看”，持续巩固深化作风整治成果，确保作风建设全天候、无缝隙衔接。二是坚持与急难险重任务深度融合。探索推进“揭榜挂帅”一线练兵机制，把疫情防控等急难险重岗位作为干部历练作风、检验作风的试验田，教育引导600余名党员干部临危受命，冲锋到“两站一场”、酒店隔离专班等吃紧岗位、任务一线淬炼作风。三是坚持与业务工作紧密融合。主要领导带头深入联系点调研指导，蹲点“解剖麻雀”，各组室对标年初任务每周总结，办公室汇总跟进督导。注重成效转化，“四型社区”建设工作先后接受迎检20余次，“揭榜挂帅”经验做法被人民网、群众新闻网等中省主流媒体宣传报道。

　　坚持担当作为，树立鲜明导向。一是优先选用作风好的干部。开展副科级领导干部竞争性选拔，对有镇街经历，以及揭榜挂帅等到急难险重岗位的量化加分，让埋头苦干的“实干型”、默默奉献的“老黄牛式”、紧要关头的“担当型”干部有机会脱颖而出，8月以来提拔重用科级干部53人。二是紧扣“五个优先” “五个暂缓”晋职级。对在疫情防控、三大攻坚战等一线表现突出的干部优先晋升，对不主动担当不作为、作风一般的干部暂缓使用，激励鞭策各级干部持续改进作风。8月以来，晋升四级主任科员及以上职级人员89人。三是强化正面宣传引导。在《金台先锋》微信公众号开设《党员干部新风貌》《疫情防控我们在行动》等专栏，坚持正面宣传，对2个先进基层党组织、32名党员进行表彰，刊发作风建设先进典型稿件60余篇，用典型的事和人教育引导干部职工。

　　坚持多方发力，力促工作实效。一是抓实举报案件办理。加强与区纪委监委、信访局等有关部门沟通衔接、信息共享，对工作疲沓、工作滞后的单位及时督促提醒，对不作为慢作为乱作为问题的干部严肃处理，目前累计受理信访举报线索12件，并及时跟进办理。二是开展问题专项治理。持续深化“躺平式”干部专项整治，坚决祛除干部不作为、慢作为顽疾。深入推进基层负担问题专项整治，着力整治层层抽调、随意借调等各类违规问题。严把疫情防控喜事缓办、丧事简办精神要求，对违纪违规问题从速从快处理。三是畅通信访举报渠道。在金台党建网、金台先锋微信公众号等媒体平台公布“关于群众反映作风突出问题受理方式”，充分发挥“12380”举报信息平台作用，畅通诉求渠道，确定专人负责，广泛收集群众意见，加快问题整改落实。

　　供稿：宝鸡市金台区委组织部

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20221026/77552.shtml
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