陈仓区：“五聚焦五提升”力促作风建设提质增效

发布时间：2022-11-17     来源: 陕西党建网     作者：佚名    

　　作风建设专项行动开展以来，宝鸡市陈仓区对标省委市委部署要求，结合学习宣传贯彻党的二十大精神，以“五聚焦五提升”力促党员干部转作风、优服务、重实干、提效能，为全市加快建设副中心、全力打造先行区贡献陈仓力量。

　　聚焦深学固本，提升政治能力。陈仓区委召开常委会（扩大）会议，专题传达学习党的二十大精神，全区各级党组织以开展集中宣讲进基层、主题党日活动、支部书记讲党课、“习言习语”我来读、开设视频专栏等“五个一”活动，迅速掀起学习党的二十大精神热潮。全区广大党员干部围绕“学政治理论、学党纪法规、学政策业务、学先进典型”“四学”内容，通过集体学习会、研讨交流会、专题培训会等形式，层层传达学习中省市关于作风建设有关精神和作风建设专项行动会议精神。区委组织部开设“信念课堂、主题课堂、专家课堂、特色课堂、实践课堂”等五大课堂，举办千名专家请进来、陈仓发展讲坛、“延安精神”专题网络学习，切实增强党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　聚焦严查清源，提升整改能力。扎实开展以“查思想作风、查学习作风、查工作作风、查生活作风、查纪律作风 ”为内容的“五查”活动，全区各级领导班子、班子成员和党员干部综合运用自己找、相互提、组织查、领导点、群众评“五种方式”，逐条对照、逐项查摆，寻找症结，梳理归类，查摆问题982条，针对查摆出的问题，分别建立班子和个人问题清单，同步建立整改台账，明确责任人、完成时限，制定整改措施1352条，实行挂图作战、对账销号，建立“查摆问题—整改落实—情况反馈—总结评估”的闭环机制，坚持分类推进整改，对能立即解决的问题立行立改，对需要持续推进的明确时间节点和工作步骤，紧抓不放、久久为功，对制度不健全造成的及时研究建立长效机制，从严从实推动问题“见底清零”。

　　聚焦做实提质，提升落实能力。扎实开展以“做对党忠诚、担当尽责、一心为民、勤学善作、真抓实干、清正廉洁的表率”为内容的“六做”活动，激励党员干部抓好“三件大事”，坚持将疫情防控作为深入推进作风建设专项行动的“练兵场”，分批次抽调288名干部在隔离管控专班、高速路口等“两站一场”交通卡口参与工作，全区3000余名党员干部下沉231个小区“双报到”，筑牢疫情防控安全防线。聚焦全年目标任务，开展重点企业、亏损企业、停产企业专项帮扶行动，先后为全区716户中小企业和重点项目落实贷款资金29.38亿元，全区216个区级重点项目完成投资152.23亿元。常态化排查化解矛盾纠纷，建立“属地、行业”两个常态化矛盾排查调处工作机制，平安陈仓人人共享，幸福陈仓人人满意。

　　聚焦破立并举，提升治理能力。聚焦机关效能、基层减负、营商环境和民生问题专项治理，围绕“四种不良习气不良倾向”以及“十个方面不良表现”，对重点工作实行“三单”管理、“四函”督办、“三色”预警，每月通过“红黑榜”通报工作进度，倒逼工作效能提升。明确5个方面15项基层减负任务，区级全年发文数量比上年同期压减25%以上，区级会议数量同比下降22%，各单位简报每月不超1期。围绕优化营商环境，梳理“一件事一次办”主题套餐100项，设置银行、税务、公安“一件事一次办”窗口，推行“一站式”办理、惠企政策“免申即享”和24小时自助服务区，政务服务事项好评率100%。聚焦民生领域治理重点，城区新建高标准小学1所，新增学位1000余个，推进虢蔡路、北环路等27条道路提升改造，加快推进健全重特大疾病医疗保险和救助制度，持续提高公立医院规模，切实解决群众急难愁盼问题。

　　聚焦监督评价，提升作风能力。强化激励约束。用足用活“三项机制”指挥棒，对31名作风过硬、实绩突出、群众公认的干部予以提拔重用。畅通“信、访、电、网”四位一体干部作风监督平台，受理办结群众反映的干部作风问题10件。强化精准考核。建立考核结果综合运用、作风建设述评制度，将作风建设作为专项考核任务，对作风建设专项考核结果为“一般”及以下等次的，年度目标责任考核不得评为“良好”及以上等次，相关责任人不得评为“称职”及以上等次。强化督查检查。建立作风建设督导报告制度，各镇街、各部门（单位）每季度末报告作风建设情况。督导检查组不定期开展明察暗访，及时发现问题并督促整改。对工作靠后的镇街、部门和干部，建立帮扶机制，力促追赶超越上实现新突破。

　　供稿：宝鸡市陈仓区委组织部

　　

　　

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20221116/79171.shtml
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