镇安县：“三五”机制推动作风建设取得实效

发布时间：2022-12-24     来源: 陕西党建网     作者：佚名    

　　镇安县采取“五项举措强推进、五条途径抓落实、五个办法促发展”的“三五”机制，推动作风建设专项行动取得实实在在的成效。

　　五项举措强推进。对标省市要求、结合县情实际，强化领导、压实责任，强力推动专项行动深入开展。一是扛起主体责任。县委党的建设领导小组负责全面统筹，下设7个工作专班，专责推进全县作风建设工作。坚持作风建设“书记抓、抓书记”，全面压实各级党组织主体责任和党组织书记“第一责任人”责任，形成上下贯通、齐抓共管、高效推进的工作格局。二是强化三级联动。建立县镇村“三级联动”工作机制，推行每周一会议、一学习、一评比、一督查、一报告的“五个一”基础举措，强基固本；通过明确一个行动目标、找准一个小微切口、探索一项创新举措、开展一轮乡音培训、建立一套长效机制的“五个一”创新举措，提升成效。三是坚持以上率下。各级党组织书记带头践行“五个带头、五个反对”，每月至少利用一天时间深入到基层、企业等一线调研指导、解决问题。截至目前，包镇县级领导完成遍访3轮次，解决重点问题212个，完成调研报告21篇。15个镇（街道）党（工）委书记遍访辖区所有脱贫村、所有重点监测户4轮次，解决难点问题1022个。四是紧扣重点推进。7个专班突出抓好“统筹、协调、考核、监督”四项运行体系建设，确保县委安排部署落实到位。扎实开展“五个到一线”活动，全县8000余名党员干部下沉村（社区）、项目工地等，入户走访7.2万户，为群众办理关键民生实事1689件，化解矛盾576件。五是构建运行机制。制定《作风建设专项行动实施方案》，健全会议、公文运行、调查研究、沟通协调、督导落实等工作机制；对作风建设进行专项考核，纳入年度目标责任考核，专项行动考核结果与单位等次联动；制定《作风建设督导检查方案》，坚持分类指导、督帮一体，常态化开展督导4轮次，推动作风建设走深走实。

　　五条途径抓落实。建立健全五条路径，确保作风建设稳步高效开展。一是扎实学习提能力。全面实行“第一议题”制度，各级党组织每周一次集体学习，7个专班每季度组织一次专题培训。9月以来，县镇村开展集中学习1000余次，组织专题培训10场次，月河镇创新建立“镇级党校”，有效提升干部思想素质和专业技能。二是强化整改促提升。聚焦“八个方面”突出问题，深入挖掘问题根源、提出整改建议。截至12月15日，全县各级各单位自查问题6332个，整改到位5763个，整改完成率达到91%。三是抓点示范树标杆。各镇办、各专班打造作风建设示范点37个，组织县镇村党组织书记340余人分批次开展观摩，评比结果与年度考核挂钩。推荐上报市级先进典型3批次11人，通报反面典型8个，正向激励、反向鞭策推动形成良好作风。四是晾晒评价践承诺。组织20名党组织书记在县融媒中心开展作风建设承诺践诺活动，《镇安党建》公众号发布作风建设周动态14期，通过“12345”热线收集群众对作风建设意见建议5100余条，用群众的监督推动作风建设向实处走、深处落。五是广泛宣传造氛围。充分发挥镇安融媒、“镇安党建”等媒体作用，开设“作风建设镇安在行动”专栏，收集典型做法和案例26个，上报信息18篇，编发简报15期，着力营造推进作风建设的浓厚氛围。

　　五个办法促发展。坚持以作风建设推动工作落实，以工作成绩检验作风建设成效。一是统筹协调一体推进。坚持把作风建设专项行动与学习贯彻党的二十大精神、“三件大事”“百日提升”“百日督帮”行动等重点工作相结合，周安排、月调度，做到各项工作任务周清月结。二是抗疫一线淬炼作风。坚持把疫情防控作为提升能力、锤炼作风的“主战场”，4000余名党员干部在疫情防控一线开展摸底排查、值班值守等工作。三是聚焦大局锤炼能力。以“一厅四地”建设重点工作、重大任务完成情况，检验干部能力作风，推动经济社会发展。前三季度，镇安县生产总值达到76.11亿元，增长5.4%，排名全市第一；176个重点项目累计完成投资108.7亿元，占年计划88.1%；全市重大项目观摩荣获第一名；累计签约项目144个，到位资金134.1亿元。四是维护稳定保障发展。充分发挥党建引领乡村治理作用，持续深化道路交通、食品药品等领域安全隐患排查整治，积极化解信访问题576件，营造了稳定发展环境。五是高效服务解民忧。聚焦优化营商环境、重点民生领域，创新开展专办、领办、代办、帮办、一网通办等“五办”服务，目前，新办立项、环评等审批手续300余项，县直窗口单位共办理2.57万件，以务实的作风回应群众关切和企业期盼。

　　供稿：镇安县委组织部

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20221216/80960.shtml
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