兴平：积极开展“三个年”活动 吹响作风建设“冲锋号”

发布时间：2023-03-05     来源: 陕西党建网     作者：佚名    

　　兴平市紧扣陕西省委十四届三次全会、省委经济工作会议和省两会部署，把开展高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动作为一以贯之推动工作落实的重要抓手、作为扭住要害补齐短板弱项的关键之举、作为纲举目张提振预期信心的战略考量，市委组织部扎实组织开展干部作风能力提升年活动，推动广大干部鼓足干劲，以强化政治引领、锤炼过硬本领、砥砺责任担当吹响作风建设“冲锋号”。

　　强化政治引领，筑牢红色“战斗堡垒”。坚持把增强政治建设摆在首要位置，教育党员干部强化忠诚核心、服务大局的政治能力，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务学深悟透，开展为期五天的“全市领导干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班”，共安排1次主题辅导、3次专题讲座、5次分组领学、5次分组研讨、4次网上自学、1次总结发言，对于全体学员深刻领悟党的二十大报告的核心要义和精神实质、凝聚思想共识、强化使命担当有重要启发作用。推进红色资源保护利用，加强革命传统教育，建设爱国主义教育基地魏野畴烈士纪念馆，通过聆听烈士事迹，瞻仰革命遗迹，铭记红色历史、传承红色基因，在回顾魏野畴英雄事迹中，感悟革命烈士对党、对国、对民的赤诚与忠心，汲取红色精神力量。大力宣传和学习陈勇烈士先进事迹，弘扬英模精神，凝聚奋进力量，把陈勇烈士对党忠诚的政治本色、无私奉献的高尚情操传承下去。建成党员党性体检中心，通过初心唤醒、警示警醒、对照自检、会诊测评、谈心谈话及康复提升六个方面进行了全面的党性自我检验，确保党员干部坚定政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏的思想认识。

　　锤炼过硬本领，练就高强“为民真功”。坚持把加强队伍建设放在重要位置，坚持把提高干部能力提升作为一项长期的系统性工程，作为常抓常新、与时俱进的常态化工作。通过举办“槐里大讲堂”专题讲座，帮助干部把课堂学习的知识运用到生活、工作中，不断充实自我，提升管理能力。建立岗位重点素养清单。根据不同层次、不同类别、不同岗位实际情况，结合问卷调查，坚持“缺什么补什么”原则，制定岗位重点专业素养清单。通过开展业务知识“大讨论大学习”专题学习活动，掀起“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围。组织开展业务能力“一对一提升”活动，采用照着手册学、组织专人教、现场盯着做等方式，将业务培训实战化、常态化，有效提升了干部业务能力，保障为民服务的工作质量，为兴平经济社会高质量发展再注动力、再添活力。

　　砥砺实干担当，坚决肩负“千钧重担”。坚持把提升担当意识置于关键位置，强化责任担当，以新气象新作为推动干部作风建设取得新成效。市委组织部下发《关于开展机关党组织和党员干部“双报到·为民行”活动的通知》，积极开展“双报到·为民行”活动，指导全市党员干部有序前往各社区报到，通过“兴平先锋”公众号、“兴平融媒”以倡议书的方式号召全市党员干部主动融入社区共建“大家庭”，全市各级党组织和党员志愿者踊跃参与，市委组织部多次组织深入街道、社区调研，充分了解了基层治理工作中的痛点、难点、堵点，并制定工作方案、建立工作台账，掌握报到党员相关信息。为提高党员“双报到”活动的服务精度与准度，我市聚焦“群众所需”和“党员所能”，根据群众需求开展多项服务，及时对接群众需求，不断创新活动形式、丰富活动内容，认领服务岗位，开展志愿服务，筑起城市社区“共治、共建、共享”的服务新平台。

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230227/84735.shtml
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