​王益区：突出“专精特新” 开展干部作风能力提升大讲堂

发布时间：2023-06-10     来源: 陕西党建网     作者：佚名    

　　今年以来，铜川市王益区创新开展干部作风能力提升大讲堂，突出“专精特新”，着力增强干部作风能力建设的针对性实效性，推动干部作风大转变、能力大提升。

　　课程专业化。坚持“按需施教”原则，采取调查问卷、调研走访等形式，面向全区不同领域、不同层级、不同岗位干部开展专业化培训需求摸底调查，了解掌握干部知识盲区和能力短板，科学设定党的建设、招商引资、科技创新、乡村振兴、安全生产等培训主题和内容，每月邀请专家教授讲解相关专业知识，约请实战经验丰富的领导干部现身说法、分享经验，让专家教导行家、内行培养懂行。

　　对象精准化。注重区分不同类型干部培训普遍性需求和个性化需求，分级分类开展作风能力提升培训。对于领导干部，以提高理论修养、执政能力、领导水平为重点；对于行业部门干部，则围绕增强专业素养、职业技能展开；对于年轻干部，主要抓理想信念教育和实践能力培养；对于基层干部，更加侧重发展集体经济、提升社会治理及做好群众工作的本领养成，切实为干部作风能力提升“精准滴灌”。

　　方法特色化。“大讲堂”教学设置互动问答、研讨交流、案例剖析、情景模拟等环节，既讲理论又教方法，既点成绩又评不足，既分析区域发展现状，又对比其他地方优势，聚焦学员关心关注的重点难点问题，剖析原因、提出对策，讲深讲透、切中要害，为学员深度答疑解惑，改变以往“填鸭式、灌输式”的教学，充分激发干部参加培训的积极性主动性。

　　模式新颖化。探索建立“学、练、考、用”干部培训评价体系，推行干部训后跟踪管理和定期回访，组织开展“述学讲学”活动、知识技能竞赛，通过电话回访、座谈交流、实地查看等方式评估检验培训效果，了解学员参训前后思想变化、能力提升、工作实绩等情况。同时，注重听取吸纳学员意见建议，持续优化“大讲堂”教学内容、培训方法，构建干部作风能力提升培训闭环链条。

　　供稿：王益区委组织部

　　

　　责任编辑：刘洁玉

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230608/91392.shtml
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