延川县杨家圪坮镇：“四项举措”助推干部作风能力提升

发布时间：2023-06-18     来源: 陕西党建网     作者：佚名    

　　干部作风能力提升年活动开展以来，延川县杨家圪坮镇党委认真部署，精心组织实施，聚焦“四大问题”（站位不高、能力不足、担当不够、落实不力），开展“四项行动”，不断激发干事动能，挖掘发展潜能，助推高质量发展。

　　凝心聚力强信念。开展“谈心谈话”活动，镇党委班子成员与干部进行“一对一”“面对面”谈心谈话，交流思想。树立榜样学先进，通过“圪坮印象”宣传报道优秀干部突出表现，营造学先进、当先进的“比学赶超”浓厚氛围。以违纪违法案例为“活教材”，组织党员干部观看警示教育片、学习警示教育资料，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线、改作风。今年以来，累计集中学习11次，党委中心组专题学习9次，开展谈心谈话15人次，警示教育1次，通过“圪坮印象”宣传报道优秀干部3名。

　　实干练兵提素能。持续开展第一书记、村党支部书记擂台赛，通过擂台赛晒成绩、查不足、取经验、补短板，引导全镇党员干部始终保持紧迫感和使命感，以更加高昂的斗志投身各项事业发展。坚持例会拉练制，在每周例会上安排两名镇村领导干部、第一书记轮流上台交流发言，培养镇村干部练就“双重”本领。今年以来，全镇累计8名领导干部参加了例会拉练，举办业务培训班4次。

　　为民服务当先锋。要求所有包村领导、干部每月到所包抓村脱贫户至少走访1次，每季度到所包抓村的所有在村农户至少走访1次，通过走访察民情、听民意、解民忧、纾民困。建立服务人员台账，定期进村入户，为行动不便老年人、残疾人等特殊群体人员提供业务代办、费用代缴、物资代购等服务。全面建立党员领导干部“我为群众办实事”台账，结合“问题墙+回音壁”，通过现场办公、上门服务等形式，推动领导干部走出办公室、走进群众中。今年以来，累计进村开展上门服务23人次，为群众办实事56件。

　　正风肃纪作表率。对党风廉政建设各项规章制度进行全面重新梳理，结合当前工作实际，对《镇村干部管理办法》《办公室与后勤管理办法》《领导干部鼓励激励机制》《农村党员管理办法》等规章制度进行再完善再细化，推动“用制度管人管事”的局面进一步巩固提升。由镇纪委牵头，聚焦群众普遍关注、反映强烈的突出问题，以“小切口”推动“大治理”。全镇共排查出问题4个，已完成整改4个；共收回窑洞3孔、土地106.1亩、粉碎机1台、火炉1个，在全镇形成了较好的震慑效果。

　　（供稿：延川县委组织部）

　　责任编辑：杨春晓

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230617/91932.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。