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西乡县:打好“组合拳”,深化清廉机关建设

发布时间:2023-06-18     来源: 陕西党建网     作者:佚名    

  清廉机关建设既是清廉西乡建设“六个单元”的重要组成部分,也是全面从严治党的“风向标”和“排头兵”。去年以来,西乡县各机关党组织自觉落实管党治党责任,规范党内政治生活,完善清廉机关建设制度机制,机关党员干部党性意识、宗旨意识、清廉意识进一步增强,工作作风持续向好。

  “严”字当头,把好选人用人廉洁关。结合“三个年”活动,县委组织部制定印发了《突出“四敢”导向激发全县干事创业活力的若干措施(试行)的通知》和《奋进西乡干部素能提升行动》工作方案,推进领导干部能上能下、优化调整,去年以来运用“三项机制”鼓励激励干部106名,能下调整2名;提拔使用2名“感动西乡”人物、4名“茶乡先锋”先进个人,不断树牢激励干事创业导向。强化权力集中部门和镇办领导干部轮岗交流力度。2022年以来,研究调整干部8次393人,其中:调整交流164人,提拔142人,免职87人。成立调研组,到县纪委监委开展年轻干部调研,充分掌握后备干部情况,为持续配备县纪委监委系统干部打下坚实基础,去年以来累计调整配备纪检监察干部19名。

  “常”抓不懈,筑牢干部监督防火墙。以治病救人为原则,将干部监督关口前移,抓住干部提拔调整、年度考核、民主生活会等关键节点,有针对性地开展谈心谈话,发现并纠正干部身上的苗头性、倾向性问题。综合利用考察、巡察、审计等成果,对反映出的问题,及时进行组织函询,对虽不构成违纪但造成不良影响的一律进行诫勉,打好“预防针”。先后制定完善干部监督联席会议、干部监督信息反馈、诫勉谈话、轮岗交流、经济责任审计、领导干部个人重大事项报告、述职述廉等制度机制。持续加强部门联动,与纪检、监察、巡察、检察院、法院、公安、审计等执纪执法部门建立监督信息反馈月报制度,畅通信息反馈交互。认真落实中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的《意见》,持续加强对“一把手”和重点岗位干部监督,构建组织监督、社会监督、群众监督、舆论监督“四位一体”干部监督体系。严格干部选任监督,用好“12380”干部监督平台,去年以来共接到群众举报35件,核查办结32件,监督作用有效发挥。

  “实”字着力,树起机关党建风向标。今年以来,深入学习贯彻党的二十大精神,研究确定10个年度重点培训班次,举办3期全县科级领导干部学习贯彻党的二十大精神专题培训班、第34期“子午讲坛”和新任科级干部培训班,培训1200余人次。各镇(街道)、部门采取机关夜校、业务讲堂、观摩学习等方式,组织举办各类培训班200余期,进一步强化机关干部政治意识和规矩意识,推动机关党组织和机关党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。全面贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,安排6个督导组指导参加各镇办、部门民主生活会,扎实开展2022年度组织生活会和民主评议党员工作,抓好“三会一课”、主题党日等制度落实。从严从实抓好省委巡视反馈问题整改,切实加强和改进机关党的工作,推动机关治理和各项事业发展。全面贯彻落实“三个年”活动要求,强化“靠作风吃饭、凭实绩说话”鲜明导向,认真开展群众身边腐败和作风问题整治行动。去年以来,全县各级纪检监察组织共受理机关干部问题线索246件,立案查处违纪违法问题65件,党纪政务处分54人,机关干部廉洁意识进一步提升。

  供稿:西乡县委组织部

  

  责任编辑:刘洁玉


原文链接:http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230615/91811.shtml
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