岚皋县：“三举措”强化干部作风能力建设

发布时间：2023-06-18     来源: 陕西党建网     作者：佚名    

　　岚皋县以“三个年”活动为契机，坚持以学铸魂、以练提能、以督促效，引导党员干部自觉树牢服务意识，锤炼过硬本领，持续推动干部作风大转变、能力大提升。

　　以学铸魂强思想。关键少数先学。紧盯领导干部关键少数，围绕学习贯彻“党的二十大精神”主题，办好开年主体班次“第一课”，邀请42名专家教授和县党政主要领导对全县614名科级以上领导干部分三批进行专题辅导。关键内容深学。聚焦学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，依托党委(党组)理论学习中心组学习，在全县深入开展学习研讨主题活动，推动全体党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。关键领域精学。围绕乡村振兴、基层治理等主题，以视频教学、外出参观、现场实训、集中研讨等多种方式，对4200余名基层党员干部开展了15个批次的专题培训，将新修订党章、伟大建党精神和延安精神作为必学必对照内容。通过轮学轮训，不断提升广大党员干部为民服务的宗旨意识。

　　以练提能硬本领。主战场实地练。选派270名干部专职驻村，引导5200余名党员干部到户结对帮扶，持续开展驻村工作队“三比”活动和建好“一亩实践田”活动；深化城市党建“五同机制”，组织1223名机关党员干部到7个包联社区开展“双报到”和志愿服务，推动城区基层治理取得成效。主引擎持续练。结合村集体经济“培强扶壮”计划，组织134名村集体经济组织负责人深入考察研讨，积极开展“争先发展、率先振兴”专题擂台赛；立足特色产业发展需要，统筹40名农林技术人才对全县重点产业园区实行“一对一”技术指导。主阵地创新练，结合全面从严治党新要求，在开展基层党建专题辅导和现场实训的基础上，组织80余名党务工作者创新编排了12堂“特色文艺党课”；推行优秀年轻干部“成长积分”管理机制，强化实践锻炼，选派3人到常州挂职、14人到项目建设和企业服务一线历练。通过实操实练、实岗实践，让党员干部在实践中经风雨、硬筋骨，练就合格本领。

　　以督增效明方向。以督促改。结合“干部作风能力提升年”活动推进，抽调专人以明察暗访的方式，督促指导各镇各部门整改问题80余个，下发整改建议书46份；开展“强担当、善作为、勇争先”作风整治专项行动，督促各级党组织排查集体问题218个、查找班子成员廉政风险点1676个，制定整改措施2141条。以督正风。紧盯群众身边腐败问题和不正之风，查处乡村振兴、教育、医疗等领域问题13件13人，推动整改问题71个、建章立制14项。紧盯“四风”问题，从严从快查处违反中央八项规定精神问题5件5人，通报典型问题5批25人。以督出彩。通过督查督导，督促整改了一批突出问题，挖掘培育了一批特色亮点。其中，县发改局推行的“三书三单三督”服务重点项目机制，在2023年第14期经济稳增长工作专报刊发，县行政审批局提出的“五办四保障”优化营商环境举措，被省政府网站刊载、市职转办工作简报刊发并在全市推广，《群众需求在哪干部服务到哪》《“三单”结合办好为民实事》等典型事迹在人民日报、陕西日报等主流媒体刊发。

　　供稿：岚皋县委组织部

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230616/91825.shtml
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